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就业关注
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建立公务员正常退出机制的关键是严格执法
(09/03)
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大学生能就业才是硬道理
(08/28)
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办“村官”专业要拓展思想
(08/28)
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“就业率低”决定专业停招?
(08/28)
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辽宁省教育厅尽的是守土之责
(08/28)
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慎言“评职称不发论文”全国推广
(08/28)
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叫停专业不能以就业率“一票否决”
(08/28)
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希望“评职称不要求发论文”全国推行
(08/28)
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别让发表论文难倒英雄汉
(08/28)
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叫停专业不能以就业率“一票否决”
(08/25)
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商业保险能为大学生就业做点什么?
(08/25)
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向“停招就业率低的专业”泼冷水
(08/25)
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以就业率定专业“生死”,易行但不宜行
(08/25)
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优化创业环境要降门槛
(08/21)
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大学毕业生无实践经验不该视为缺点
(08/20)
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“破烂王”需要考试和证书吗?
(08/20)
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原来“拾荒理论”已经出笼了
(08/20)
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大学生就业:酒香也怕巷子深
(08/20)
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赵志疆:助失利选手就业意义重于金牌学历
(08/19)
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“拼酒”也能培养竞争意识?
(08/18)
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吸引人才何必非得娶大学生?
(08/18)
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硕士当农民的价值观思考
(08/18)
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不妨给“硕士农民”来点掌声
(08/18)
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人才也该“适销对路”
(08/15)
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被员工认同的企业文化才有价值
(08/15)
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“硕士洗脚屋关门”的三点启示
(07/30)
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别让西部计划志愿者撂荒人生
(07/30)
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买一份盖好章的社会实践报告
(07/30)
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培养“知识人” 还是“职业人”
(07/30)
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一条奇怪“就业生态链”
(07/30)
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扬州政府高薪雇员引争议 稀缺人才"曲线救国"?
(07/28)
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职业培训对就业难问题有实质性的改善
(07/25)
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中国经济发展趋势:就业与物价是两大命门
(07/25)
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高校拿自己当中介,自断其路
(07/24)
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就业“买路钱”背后的毕业敛钱热
(07/24)
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由贺卫方离开北大解读中国式教授跳槽
(07/24)
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北大教授为何选择离开北大?
(07/24)
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大学生赴灾区就业不宜普遍鼓励
(07/24)
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职业教育不是简单的“饭碗”教育
(07/24)
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寻找新的人才上升通道
(07/24)
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“胯下之辱”与招聘标准
(07/24)
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大学毕业生为何总是职场受伤者
(07/24)
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从钻胯培训想起了“体面劳动”
(07/24)
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钻胯培训宛若“东施效颦”
(07/24)
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别拿“胯下之辱”来说事
(07/24)
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不必对胯下之“训”大惊小怪
(07/24)
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大学生求职首选国企并非善事
(07/24)
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有一种“毁约”叫担当
(07/24)
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孩子求职不是老子应聘!
(07/24)
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女生求职这样难 莫非必须学木兰
(07/24)
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郎咸平:从产业链分工看大学生就业困难
(07/23)
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解放思想科学发展 互动 就业问题大家谈
(07/23)
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毕业生就业新途:双向选择
(07/23)
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学历掉价怎么办?
(07/22)
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反思:高考热门专业为何就业反而难
(07/17)
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政策选择:就业还是通胀
(07/14)
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大学生就业难是因为大学生太多吗
(07/14)
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大学生就业下得去更要留得住
(07/14)
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以拓宽出路缓解就业压力
(07/14)
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不挤掉水分,就业率永远一团乱麻
(07/10)
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“名校就业率不如民校”需三重反思
(07/10)
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名校就业率不如民校,谁该反思?
(07/10)
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新聘教师有素质,还要有“陪嫁”?
(07/10)
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选聘大学生村官应牢固树立质量意识
(07/10)
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从海外学子入手培养人才“潜力股”
(07/10)
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重复体检是就业之“痛”
(07/10)
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职业技能资格证书上千种,谁发的?
(07/10)
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大学生和农民工“抢饭碗”是伪问题
(07/10)
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大学生村官,32到23带给我们的启示
(07/10)
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大学生应有正视“陪吃应聘”的勇气
(07/10)
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严峻的就业形势不能缺失诚信
(07/09)
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民建河北省委:破解大学生就业三大难题
(07/09)
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厦门民革建议:鼓励毕业生到生产一线就业
(07/09)
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以就业为导向是职业教育发展的根本宗旨
(07/09)
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就业率的数字游戏顶不了学生的饭碗
(07/08)
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提升职校学生的综合就业能力
(07/08)
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中国非正规就业的争论与共识
(07/04)
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学子们“跃龙门”后的就业症结
(07/04)
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完善就业服务体系 推动社会充分就业
(07/03)
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新华视点:地震灾区百万受灾群众再就业 难在哪里
(07/03)
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