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民调显示:大学生就业意愿强但就业形势不容乐观
2016年11月11日 10:08   来源:包头日报

  今年被外界称为“史上最难就业季”。一方面是高校毕业生数量的不断增长和前期未就业毕业生的叠加;另一方面是全国经济进入新常态,经济增速放缓,对就业的有效需求不足。如何保证包括今年765万应届高校毕业生在内的毕业生平稳就业,成为社会关注的焦点。今年,包头市统计局针对高校毕业生就业情况进行了抽样调查,结果表明,受经济下行压力及产业机构调整等因素影响,高校应届毕业生的就业意愿增强,但就业形势不容乐观。

  就业意向强烈 但签约率不高

  调查显示,目前多数学生更愿意毕业后马上工作。在被调查的近百名受访者中,当回答“毕业后如何打算”的问题时,选择“找工作”的有66名,占68%。调查中了解到,90后大学生更为独立,自我认同感更强,更有个性,但这一代人独有的优势却很难与当下很多企业的企业文化相契合,这也使得招聘时“匹配”度不强,签约率不高。

  眼下,就业如此艰难,一些学子也开始走“迂回”路线。为获得更好的就业机会,相当一部分人选择继续深造开始考研。调查显示,面对经济下行压力加大的形势,在近百名受访者中有近三分之一的毕业生选择考虑继续深造推迟就业时间,以便能有一个更好的就业条件,谋得更理想的职业,这也从侧面反映出当前就业形势的严峻性。

  观念更加务实 薪资期望更理性

  调查显示,多数大学生毕业之后更倾向于先就业、再择业,然后逐步向人生目标奋斗。在毕业生对第一份工作的薪酬要求上,41%的人期望在2000-3000元,29%的人期望在3000-4000元,19%的人期望在4000元以上,11%的人期望在1500-2000元之间,期望薪酬在2000-4000元的占比达到70%。由此可见,面对复杂严峻的就业形势,高校毕业生就业观念更加务实,对薪酬的要求趋于理性、贴近实际。

  在选择方向上,政府机关、事业单位和国有企业依然是多数应届毕业生青睐的对象。调查显示,近六成毕业生就业优先选择国有企业、党政机关、事业单位。在就业单位性质的选择上,稳定性强、低风险、高保障的政府机关、事业单位和国有企业依然是多数应届毕业生青睐的对象。

  就业信息畅通 招聘网站成首选

  就业信息是大学生择业的基础,其时间有效性和信息质量高低都直接影响到毕业生的就业前景。随着互联网的发展,各类招聘网站逐渐被大学生所接受,在应届毕业生就业中起着重要的作用,各类招聘网站也成为获取和了解就业信息的主要途径。

  调查显示,45%的大学毕业生首选在各类招聘网站来获取就业信息,一些平台通过实时发布本地区的就业信息、自主创业扶持政策,让有需求的大学生第一时间获取相关信息,让企业更快地找到合适的人力资源,实现了双方的共赢。此外,大学生招聘信息的来源部分来自校园就业双选会、人才市场招聘、报纸广告等渠道。

  ■记者手记

  大学生就业应放宽视野

  近年来,我国高校毕业生数量逐年攀升。2016年,我国高校毕业生有765万人,再次刷新历史新高,加上高职毕业生,仅这两项新增就业人数就高达1200多万人,由此,今年被外界称为“史上最难就业季”。如何保证毕业生创业就业,成为社会关注的焦点。

  专业人士建议,应引导大学生放宽视野、面向基层,到中小企业和非公有制单位就业。在这方面,政府应建立支持大学生就业相关的政策激励机制,对愿意到基层就业的大学生在工资、社保、户籍、创业等方面给予政策扶持。对吸纳高校毕业生就业能力强的中小企业要采取更加积极和灵活的税收政策,鼓励支持其迅速发展。此外,要充分发挥政府的宏观调控作用,增加面向社会实际工作需求大的对口专业,让大学生拥有更多机会。

  除此之外,以创业带动就业也是解决就业最好的“良方”。专业人士建议,应强化创业培训与指导,提升创业成功率,相关部门可通过购买社会化服务等方式加强与专业培训机构、尤其是与线上教育培训机构的合作,定期开办专门面向创业大学生群体的能力养成班。从培训内容看,初次创业大学生大多在规划决策能力、经营管理能力、专业技术能力等方面有所欠缺,因此,培训内容要根据群体接受与需求特点,“量身定制”、对症下药,以便取得实效,真正提高创业成功率,缓解全社会就业压力。