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国考“千里挑一”背后的大学生就业难
2016年10月19日 10:33   来源:张家界在线

  17日,2017年度国家公务员考试报名进入第二天,截至当日17时,累计报名人数已达79003人,单日报名人数高达6.5万人,相对于首日1.3万的报名人数环比增长约370%。目前累计已报名职位数达到9230个,占总职位数的60%左右,还有6359个职位无人问津。(京华时报10月17日电)

  国考,即,国家公务员考试,是指指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生。截止16日累计报名人数已达79003人,人力资源社会保障部社会保险事业管理中心咨询服务处主任科员及以下职位这一职位,竞争比例已高达289:1,该职位处于中央机关,前景广阔,且招录条件相对宽松,很有可能制造“千里挑一”的局面。而相对的还有6359个职位无人问津。造成这种一边热一边冷的局面,很大原因在于待遇和未来前景方面。有的岗位招考条件苛刻,有的岗位招考条件宽松,这也间接的造成了这一现象。

  国考热折射出来的是大学生就业难问题。现在的很多人学的专业到社会上根本就找不到对口专业的工作,就算是找到工作,工资也很低。现在物价飞涨,很多的人是被逼无奈接受低收入,即便勉强接受了低工资就业机会,由于低工资难以满足他的基本生存需要。由于国家公务员工资水平在中等,收入稳定,不像在私企,不用考虑会不会倒闭。因此越来越多的社会低收入人群和应届大学生将目光投入到国考当中来。大学生就业难的问题日益突出,高校的扩招,专业的设置不合理,考生奔着大学名气求学而不是专业求学问题严重,教学质量参差不齐,毕业生对待遇期望过高,高不成低不就现象突出,就业渠道少等。种种因素的结合,造成了现在大学生就业难这一问题。教育的改革,不应只是增加受教育群体的人数,更应注重受教育群体的教育质量。

  教育改革应与市场改革接轨,什么样的人才需求量大,相应的招考比例就应该增大。由市场需求来决定高校招录,供不能大于求。而现在的高中毕业生,在选着大学的时候,不要一味的最求名气大学,而不注重自己所学的专业到底是什么,为了大学而上大学。父母以及社会各界,也应该对此有正确的认识,不要为了“面子”而不顾“里子”,而耽误了孩子的前途。就业是民生之本,解决就业的根源是教育的改革。教育的改革只有与市场改革接轨,才能更好的实现改革初衷。(文/木林)