首页 > 就业频道 > 就业时评
“国考”不是就业选择的“唯一”
2016年10月19日 10:41   来源:华声在线

  2017年国家公务员考试报名已经进行了三天,统计显示,17日的报名中,报名人数单日增长8.6万人,累计报名人数超过16.5万人。(中国新闻网10月18日)

  国考热,历久弥新,屡见不鲜。国家公务员考试是指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关工作人员的一种方式。国考热的出现,是在错综复杂的经济、社会、制度、文化以及价值观等主客观因素影响下形成的。每年大中专院校应届毕业生人数增加,就业资源有限,就业压力大,成为国考热的主要原因。

  国家公务员报考和大学生就业难,相伴相生。随着市场体制的完善,企业竞争越来越激烈;自主创业由于面临的总总困难选择的人也越来越少;就业形势愈来愈严峻。公务员作为一个职业,具有事业发展的空间,可以考验个人能力、实现自身价值。对于即将毕业的大学生,还有未就业的大学生而言,国家公务员考试为其提供了展现自己,实现自己人生理想的平台。

  2017年的国家公务员能为2017年高效毕业生提供工作岗位,解决就业难题。无论是对个人的未来还是对学校的就业率而言,都是有利无害,所以高校和家长的鼓励,还有个人的择业观,这都将“国考热”推向了新的高潮。面对公务员的考试热,我们应该进行一番冷静的思考,为国考降温。国考不是就业选择的唯一,也不是实现人生理想的唯一途径,国考降温需要社会共同努力。

  一方面,增加就业资源,创造有效的就业环境。作为人才的输出单位,教育部门应该深化改革,进一步开展职业教育,开设就业率高的专业,培养市场和社会需要的人才。劳动人事部门,应该联合企事业单位,为高校毕业生提供更多的就业岗位和就业机会,减少就业“拥挤”,创造有效的社会需求。企业应当提高员工待遇,提供良好的就业环境,如果社会能够为高校毕业生提供更多的就业岗位,万人争过独木桥的现象将得到改善。

  另一方面,改善创业环境,做大做强“蛋糕”。面对就业大军、国考大军,国家应该加大创业自己投入,和相关创业保障,让高校毕业生更愿意去“做蛋糕”,将沉重的人口压力转化为取之不尽、富有创新活力的人力资源,凝聚造就创新创业人才。对于求职者自身而言,要转变就业观念,认真学习,掌握知识,选择适合自己的职业道路,理性设计自己的职业规划,良好创业也是解决就业的“良方”。