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大学生求职最关键的是什么?三个案例告诉你
2016年05月19日 10:06   来源:武汉晚报

  用平常细节打动面试官

  记者王震 通讯员张政 宋文秀

  笔试成绩很差 公司为啥还要了我

  出镜人:袁观显,武汉科技大学材冶学院材料成型及控制工程专业2015届毕业生

  工作岗位:宁波伊士通技术股份有限公司拓展工程师

  我在校报记者团工作过,大四刚开学,我向校报老师咨询就业问题。老师说要发挥自己的优势,最好从事高新技术行业。我分析了半天,觉得自己擅长表达,决定从事工科类的销售工作。

  校报的学长帮我修改简历,说简历要有逻辑,不能有一句废话,要用事实和数据说话,还要突出自身优势。于是,几次招聘过程中,面试官都对我做过校报记者的“优势”感兴趣,有的因此而愿意录我。

  有一家单位来学校开招聘会,冲着年薪8到10万元,我赶去交了简历。下午得到面试通知,是无领导小组讨论,大二进学院主席团时我就经历过这个环节。

  我顺利进入第二轮的笔试,却是考电子电工,天啊,这可是我大二学的东西,现在大半都忘了,做完卷子我就觉得没戏了。可是,我居然接到了第三轮面试的通知。招聘主管就我的大学生活、简历的内容、家庭情况等深入询问。大家都走了,招聘官让我留下来进行第四轮,是公司老总亲自面试。

  谁知,老总第一句话就是“你大学干嘛去了?”原来,笔试总分100分,我只考了27分。我没有慌张,跟他解释,这门课课时很少,大二时学生会工作比较忙。

  “你成绩这么差,公司凭什么要你?”老总又说了很多瞧不起我的话,还说公司有好多人因为受不了工作压力辞职了。我说,我的数学和物理成绩很好,这是工科的基础,有了这学什么都快。然后我又说我不怕辛苦,还跟他讲了大学期间在学生会如何面对迎新压力、运动会压力等。老总又说你这专业不对口,我们的培训你跟不上怎么办?我说就算不吃饭不睡觉我也不会掉队的,我一个理科生写新闻稿都学会了,还有什么学不会呢?

  最后老总让我回去等通知。本以为毫无希望的,结果第二天接到了公司的offer。后来听招聘官说,这是压力面试,我如愿以偿选择了这家公司。

  大学四年在校报的锻炼,我受益良多。每一次采访的过程,我学会了如何尊重别人,如何与别人交流,如何从一个旁观者的角度去分析看待问题。

  假如你是主管 员工弄坏了收银机么办

  出镜人:喻志飞,武汉科技大学矿物加工工程专业2016年应届毕业生

  工作岗位:沃尔玛管培生

  去年11月的一天,我正在食堂吃饭,突然接到沃尔玛公司HR的面试电话,问我对超市及应聘职位的看法。之前我在网上申请过沃尔玛的管理培训生职务。

  因母亲在超市工作过,所以这次电话面试很成功。对方告诉我,他们几天后会在武汉理工大学有一个宣讲会。

  那场宣讲会他们很重视,请了一些企业高层人员和前辈员工。第二轮面试以小组讨论的形式进行。我所在小组有9人,面试官给出3个具体情境,我们讨论后提出解决方案。

  其中有个情景就是一台价值2000元的收银机被一名收银员弄坏,作为前台主管的你会如何处理。其他同学都大声说出自己的想法,而我更多的是冷静思考。既然弄坏了机器,钱肯定要赔,不过在赔多少的问题上,我觉得更大比例由公司承担,然后员工与主管相应赔偿其中的一小部分。因为方案贴合关爱员工的企业文化,我得到了面试官的认可。

  最后一轮是二对一的面对面交流,面试官很和蔼,我们聊得很开心。十几天后,我收到了沃尔玛的录用通知。

  我觉得,在面试的时候心态要放松,尽可能全面展现自己。要提前了解公司的文化氛围,在考虑问题的时候,尽量从公司的角度去想。

  不是话越多越好 看是否说到点子上

  出镜人:谢兴富,武汉科技大学管理学院物流管理专业2016届毕业生

  工作岗位:上海卡行天下供应链管理有限公司园区管理中心项目拓展专员

  秋招第一场面试是TCL的招聘会。第一轮无领导小组面试,在宾馆8个人围坐在一起,除了我和另外两位武科大的同学,其余都是来自武大、华科、武汉理工大的学生。

  这次讨论的题目是一个公司如何用500万进行营销推广,从多个营销方式中选出5个并说明理由。由于有时间限制,大家都争着表达自己的观点,而我则边听边记。讨论中,1号同学的意见和其他同学相左,但他又不断灌输自己的观点,让别人认同他。这样就把讨论的话题又拉到原点,大家争论不休。

  看到这,我发言了:不好意思,大家冷静一下,我们既然已经初有成效,就继续讨论吧,时间不够了。混乱局面得以平息。

  在之后的小组讨论中,我没有急于表现自己,而是在讨论遇到瓶颈时,提出自己的想法,开阔大家的思路。因为只有我做了笔记,所以最后由我做总结发言。不出意料,几轮面试后,我成功拿到了TCL的offer。

  后来,我还拿到苏宁云商、京东华中、中原地产等多个offer,最终我还是选择了和自己专业比较对口的,现在这家“互联网”物流企业。

  我觉得,进行讨论时不是话越多越好,而是看话有没有说到点子上,并且有没有合作意识。

  又到毕业季,学子们即将告别四年校园生活,奔赴工作岗位。回首过去找工作的经历,很多同学都总结说,要有扎实的学业基础,要有丰富的实践经验,还要有一个精确的职业规划,以及一份漂亮的简历和一分钟的自我介绍等等。可是下面3位同学打动面试官的,却是一些看似很平常的细节。