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毕业季箴言:求职失败的四大根源
2016年06月12日 10:41   来源:新浪教育

  找到一份理想的工作真的很难,求职者得投上数十份简历,登录各大招聘网站,避免说错话,来回奔波,然后诚心祈祷自己能获得一次面试的机会。可有时无论怎样努力,面试依旧遥遥无期。等着等着,一星期就过去了,慢慢地一个月又过去了,可你的求职之路仍在原地踏步。如果你找工作的时间长得离谱,一次又一次地走进死胡同,那么请直面现实:你自己才是造成这一切的元凶。以下列举的种种问题可能导致你登上“招聘黑名单”。

  1.流露出不良情绪

  无论面试前发生了什么,无论找工作有多累,面试时都不要垂头丧气。没人愿意和终日怒气冲冲、抱怨连天的人一起共事。面试官确实很关注求职者的专业技能,但他们并不希望招来的人给团队带来负能量。

  企业训练师查瓦斯·金曼表示如果求职者想找到一份工作,首先要端正态度。“许多人在面试前都没有关注过自己的情绪。如果有些亲友无法令你感到快乐,那么在面试前不要和他们说话。你要尽可能保持愉悦,保持专注。进行面试前要屏蔽掉那些负面的声音。”金曼这样告诉Cheat Sheet。

  2.准备不足

  在进行面试前一定要了解一些基本信息。穿件新衬衫,做个好看的头型是远远不够的。至少你要了解面试官的工作经历等基本信息。人生职业生涯教练玛姬·雷耶斯表示面试前的准备和在网上找工作一样简单,只需花几分钟在公司网页上了解一下即可。“准备充分的求职者会浏览公司的网站。如果他们知道了面试官是谁,会登录领英或者谷歌进行相应的了解。他们会就面试官可能提出的有关职位和公司的问题进行准备,在面试中也会向面试官提出有见地的相关问题。”雷耶斯如是说。

  3.忽视电话面试

  千万不要轻视电话面试。电话面试的成败直接关系到求职者能否得到真人面试的机会。不要认为在电话中面试便不需要进行准备了。尽可能让自己的声音听上去充满热情,进行充分的调查,才能有应对各式各样的问题的底气和主动发问的资本。Career Intelligence Resume Writing and Career公司创始人安妮特·里奇蒙德曾担任过面试官,她在接受Cheat Sheet网站采访时表示“应聘者千万不能把电话面试看成打电话这么简单。如今许多用人单位在组织真人面试前都会进行一系列电话面试。求职者应该像准备真人面试一样准备电话面试,这一点是非常重要的。”

  4.忽略岗位描述

  盲目的应聘不会有好的结果。静下心来把岗位描述读一遍,看看自己的专业技能是否符合用人单位的要求。雷耶斯认为,认真分析岗位描述,总结一下自己如何达到用人单位的要求,不仅有助于推销自己,也利于应对面试中会出现的刁钻问题。雷耶斯提出了如下建议“准备充分的求职者会对应聘职位的岗位描述进行总结,将自身经验中与之相关联的部分做成笔记。这些笔记在面试中不一定用得上,却有备无患。如果工作经历中有的部分在简历中体现得并不明显,但却与应聘职位高度相关,将这些部分记录下来,在交谈过程中可以向面试官进行系统性的展示。”