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职场菜鸟,要经验OR要金钱
2012年11月30日 15:38   来源:郝金红

  刚参加工作那阵子,我曾经很认真地观察过周围的那些同事,结果就发现,如我等职场菜鸟,几乎没有对自己的薪酬和工作状况满意的。职场幸福指数的降低,带来的“多米诺骨牌效应”就是有人偷懒逃避,有人到处兼职、两线作战,有人时刻准备跳槽。在这些菜鸟们的心中,他们往往看重薪水,很少有人将提升自己的能力放在首位。正如“钢铁大王”卡内基说的:“总有人抱怨公司支付他的薪水不够高,但是他从来没有想过,支付他工资的并不是公司,而是他自己的业务能力与工作表现。”

  或许下面的故事,对那些经常抱怨薪水太低的菜鸟们,会有一定的帮助。

  一位刚参加工作的记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。显然,采访这样一位商业巨子,对每一个记者来说,都是光荣的任务。所以,年轻的记者很珍惜这次采访机会,采访前,他足足花了一个星期的时间去准备,包括松下的出生年月、兴趣爱好、经营理念等等。因此,采访中,他与松下先生谈得很愉快。

  采访结束后,松下亲切地问年轻人:“小伙子,你1个月的薪水是多少?”“薪水很少,1个月才1万日元。”年轻人有些不好意思地回答。松下微笑着对年轻人说:“很好哇!虽然你现在的薪水只有1万日元,但是你知道吗,你的所得远远不止这1万日元。”

  年轻人满脸疑惑,1万日元就是1万日元,怎么会远远不止呢?松下接着说:“年轻人,你要知道,你今天能争取到采访我的机会,明天你也同样能争取到采访其他名人的机会,这就证明你在采访方面有一定的潜质。如果你能多多积累这方面的经验,这就像你在银行存钱一样,钱存进了银行是会生利息的,而你的才能也会在社会的银行里生利息,将来能连本带利地还给你。”

  松下的一席话,让年轻人茅塞顿开。

  20年后,当年那个采访松下的年轻记者,已经是这家报社的社长。回忆起与松下的那次谈话,他深有感慨:“对每一个年轻人来说,才能的积累比薪水的增加更重要,因为只有才能是立足职场的最重要资本。”

  一个初入职场的年轻人,如果整天为自己能拿多少薪水而大伤脑筋的话,他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着薪水的信封里,永远也不懂自己真正需要什么,一生只能做一个平庸者。因此,面对微薄的薪水,你应当懂得,你在工作中得到的乃是珍贵的经验,与金钱相比,其价值要高出何止千万倍。

  Google中国区总裁李开复在浙江工业大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学等学校巡回演讲时,曾经告诫过那些即将迈入职场的年轻人:“机会远比安稳重要,事业远比金钱重要。未来远比今天重要。千万不要把金钱看得太重,有时一个职位可能没给你提供很高的薪水,但如果在这个职位上能够学到东西,从做人做事各方面给你补充‘营养’,就不应该放弃,哪怕是最基层的入门工作。”