首页 > 就业频道 > 就业杂志 > 热点讨论
云南农业大学: 彰显特色 健全体系 全力以赴做好毕业生就业工作
2013年02月26日 10:48  

  云南农业大学植根边疆,服务三农,围绕国家和地方经济发展重大需求,坚持育人为本、质量立校、彰显特色的办学理念,始终把毕业生就业工作与学校的发展稳定相结合,始终把就业研究与学校的教学改革相结合,始终把就业情况与学校的招生计划相结合,着力抓好“一把手工程”及目标责任奖惩制度,着力构建招生——培养——就业良性循环体系,着力推进就业工作发展创新,毕业生就业率、毕业生自主创业项目、毕业生基层就业项目等不断取得新突破。

  坚持一套制度

  学校坚持就业工作一把手工程目标责任奖惩制度,要求各学院“一把手”(个人)每年在学校财务处存放5000元责任抵押金,根据年终目标责任考核情况严格兑现奖惩。对就业工作成绩突出,成效明显的学院,除一次性给予集体奖励外,还根据考核结果分别给予“一把手”3000-10000的奖励;对就业工作措施不力,效果不好的学院,采取扣抵押金、诫勉谈话、削减招生计划等惩罚措施。

  夯实两个基础

  一是强化实践环节,提升毕业生的内在竞争力。加大教育教学改革力度,加强校风学风建设,提升办学质量和水平,提高学生的专业基础知识和专业理论素养;充分利用学校的国家级教学实验示范中心、国家级人才培养模式创新实验区这一平台,锻炼毕业生的动手能力和创新能力;通过实践教学和预就业实习,提高毕业生了解社会、适应社会的能力;通过多层次、分学科开展各种专业技能培训,提高毕业生的竞争能力。

  二是挖掘人才市场,拓展毕业生就业的外部空间。学校与有关部门和驻昆单位共建大学生预就业实习及见习基地;与省市人才服务机构联办供需洽谈,共享需求信息;抓好校园“周三招聘日”活动及各种来校招聘活动;抓好分学院分专业的专场招聘活动。建立用人单位走访制度,探索校企合作新型模式,逐步把就业市场由省会中心城市向州市中小城市辐射,由大中型企事业单位向民营中小企业延伸。通过有效拓展毕业生就业市场,用人单位信息库扩容至1600多家,为毕业生提供了更多就业机会。



1 [2] [3] 下一页