2014就业,90后的温度

导读:又是一年冬来到。

2014年,对729万应届毕业生来说,注定是难忘的一年。在这一年中,他们经历了国考之冷,也经历了抗争之热;他们经历了隐性就业之冷,也经历了创业之热……面对一年强过一年的求职压力,这七百余万90后毕业生们并没有畏难,更没有退缩,在这冷热交替的2014年,他们的热情一直持续至今,并且会传递到下届毕业生身上。

冷热两重天

热——反抗歧视,勇提质疑

在2013年第一例就业歧视案后,又一例引起社会关注的就业歧视案——毕业生黄蓉(化名)状告新东方烹饪学校就业歧视案日前有了判决结果,黄蓉胜诉。

再加上近期的张翔向媒体披露由个人承担招聘方太原市食品药品监督管理局的失误一事,90后,比我们想象的要更加勇于反抗不公,勇于提出质疑。

冷——国考遇冷

2015年国考计划招录2.2万余人,105万人网上缴费确认参加笔试。报考人员中,男性63万人,占44.4%,女性78万人,占55.6%。总体来说,今年国考热度有所降低,其中3个职位报考比例超过2000:1,比去年减少了7个;报考比例最高为2674:1,比去年有较大幅度下降。报名人数和竞争比创5年来新低。

热——创业就业推新政

2014年,从中央到地方,从政府到高校,都推出了各种形式的新政促进大学生就业创业,这一年,这些新政着实火了一把。

冷——729万分之一的压力

冷——他们求职不看钱

小林说,不少同学要求高,找工作更难,“我觉得我们应届毕业生重要的是工作平台,多实践,有了工作经验后,目标定位就明确了。”

人情味、发展前景、工作氛围,是她考虑最多的就业因素,“人情味对我来说特别看重,见面有微笑,不会因为你是实习生就冷眼相对,随意使唤,现在我实习的电视台,大家就都会把我当新同事一样对待,这是我最喜欢的一点。”而对于很多大学生看重的收入问题,她却不是很在乎,“收入只要过得去就可以,会越做越好的嘛,赚钱的日子在后头。”【详细】

热——文科生也能年薪十万

近日,黑大市场营销专业大四学生,老家在合肥的陈汉泉拿到了世界500强企业之一的美国企业惠而浦(中国)公司市场推广一职的入职通知书。年薪10余万元,这对于本科生毕业生来说是很优厚的,而对于一个文科生来说更是难能可贵。“我的信念和为了这个信念的不懈努力促使我求职成功。”21日,陈汉泉这样对记者说。

惠而浦在美国和欧洲是一个家喻户晓的牌子。正是知晓惠而浦之前在中国的失败案例,陈汉泉抓到了求职的机会。陈汉泉说,在投简历前,搜集了很多惠而浦公司的资料,对公司可谓了如指掌。【详细】

结束语

2014年的台历即将翻过最后一页,就业任务依然艰巨的2015年正在前方等候,这无论对政府、高校,还是毕业生,都是不小的挑战。我们也期待着,这温度丰富,冷暖各具的形势,可以在下一年度继续,乃至发扬光大。

编辑:刘冰莹 美工:王培