初入职场,你会遇到的几件事

导读:进入9月,大多数2014届毕业生已经完成报到手续,初入职场。身份的转变也许会让你忙乱,或者会让你迷惘。那么,一个普通的应届毕业生,入职后会遇到哪些事呢?

档案问题

“僵尸档案”要不得

档案是伴随毕业生一生的资料,不但关系着求职就业,还关系着未来的职位升迁、职称评定等各种职业生涯的问题。毕业之前,毕业生就要为自己的档案找好出路,不要成为“僵尸档案”,影响未来的求职、入职等事情。总的来说,高校毕业生的档案有如下三种出路:

高校毕业生档案应该去哪儿?

  • 情况一:毕业后有接收单位的,且单位具有人事管理权,可以在报到证接收单位上填写该单位的人事部门,毕业生档案将寄送到此处。
  • 情况二:毕业后有接收单位,但单位没有人事管理权,应将档案放到专业的人才交流服务机构来托管,避免今后可能带来一些不必要的麻烦。
  • 情况三:毕业后暂时未就业,以及准备考研、出国等毕业后暂未落实就业问题的,这类毕业生的档案应转入其入学前的户籍所在地政府所属的人才交流服务机构,也可由原就读的高校免费保留两年。
  • 特别提示:档案保管费2016年全国取消

合同常识

大学生需谨防合同“猫腻”

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因严峻的就业形势压力,加上缺乏相关经验与知识,大学生们面对招聘往往是眼花缭乱,而一些用人单位却乘机以非劳动合同代替劳动合同,玩猫腻规避自身的法定义务。【案例】

似是而非的“合同”

  • 应聘登记表不等于劳动合同:应聘登记表只是公司了解员工情况的一种途径,其内容亦仅仅涉及有关的基本情况,可这些不是劳动合同成立的有效要件。
  • 录用通知书不等于劳动合同:录用通知书和劳动合同是两个不同的概念,录用通知书是用人单位想与特定对象建立劳动关系的单方意思表示,劳动合同则表明彼此已经确立劳动关系。
  • 单位工作证不等于劳动合同:工作证是工作上的证明,相当于工作时身份关系的介绍,并不具备劳动合同的功能。
  • 常识:试用期不合格,单位可否解除合同?

户口问题

国家政策

到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?

应征入伍的高校应届毕业生离校后户口档案存放在哪里,如何迁转?

国家和地方重大科研项目被吸纳的高校毕业生户档如何迁转?

各地户改政策

  • 郑州取消落户社保门槛:毕业生只需要拿着凭《 普通高等学校毕业证书》、《 全国普通高等学校毕业生就业报到证》与用人单位签订的 《 就业协议书》或劳动 ( 聘用)合同等办理落户。【详细】
  • 武汉提前迈出户籍改革步伐 :毕业超过2年的,本科及以上学历(35周岁以内),研究生(40周岁以内)只需提供1年社保缴纳证明及住所证明,就可申请办理落户 。【详细】
  • 上海居住证申请实用指南:来沪就业人员申办《上海市居住证》,需与用人单位订立期限为6个月以上劳动(聘用)合同,且申请当月该劳动(聘用)合同未终止或解除。【详细】
  • 特别关注:迟迟不入职 险些丢户口

个人发展

大学毕业生起薪低≠起点低

起薪低不等于起点低。事实上,每一位成功者往往都有一个艰辛的开始。大学生参加工作、走向社会,也不应好高骛远。乔布斯、马云、俞敏洪……许多成功人士,都是从基层岗位上起步的。面对低薪,一定要摈弃“一口吃个胖子”的幻想,把这段经历当作一种锻炼和磨砺。【详细】

毕业之后去哪儿?

编辑:刘冰莹    美工:王 培