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 八成人追捧过“办公室哲学”

82.4%的人追捧过“办公室哲学”

去年,有人从热播电视剧《潜伏》中总结出一套详尽的“职场攻略”,引起很多人的追捧。紧接着诸多打着“办公室哲学”旗号的书籍开始占据书店的显要位置,不少人津津乐道办公室中的“厚黑学”,甚至有人总结称,自己之所以不够成功,就是“吃了不懂办公室哲学的亏”。【详细

半数职场人表示工作压力大

超过七成职场人表示目前的工作压力已经影响到了他们的生活,比例达到了72.5%。随着压力的增大职场人渐渐忽略了工作与生活的平衡,在现实的压力下不得不将更多的时间给了工作。智联招聘职业顾问表示,一方面职场人应尽可能的提高自身工作效率,将工作最大可能地在工作时间内完成。另一方面有意识充分享受生活中的时间,在生活中尽量不再考虑工作事宜,使自己能够得到短暂但完全的放松。 【详细

建议大学开设“职场厚黑学”课

四川成都一些大学生在找工作时遭遇到诸多“怪事”——担心留不住人才,企业对优秀的人才“不敢用”,反而更青睐各方面稍微差一点的学生;不看求职者的简历,而是看应聘者的生辰八字和姓名与公司“命脉”合不合;还有的用人单位招聘时问起了应聘者的酒量。如此“怪现象”让很多大学生争着学起了“厚黑学”,有记者在成都高校周边的书店里看到,《厚黑学》、《厚黑人物》、《职场三十六计》等书籍,已成为毕业生的“另类教材”。 【详细

 大学生为求职恶补“厚黑学”的原因

主观上:大学生求职期望值过高

从主观上讲,大学生们眼下求职期望值过高,刚出校门便直奔“白领”,或非优厚职位不应聘。如此便自我缩小了应聘空间,更增大了求职成功的难度,一旦遇到合适职位,便不择手段一哄而上,以至于对招聘者开出诸多恶劣的条条框框也处处迎合,主动适应和“接轨”。【全文

客观上:招聘者胃口越来越刁

可是,假若为谋得一个饭碗,那些本来十分优秀而本分的大学生便变得如此不自信,恐怕就很值得令人深思了。客观环境而言,人才市场竞争异常激烈,招聘者胃口越来越刁,直至提出一些另类的“企望”和要求,求职的大学生在万般无奈之下,也只好屈从和认可,哪怕是“逆向接轨”也在所不辞了。【全文

 如今职场成功到底靠什么?

只要拥有真功夫 职场照样玩得转

在高等教育学历、各种资格证书横行的年代,喝酒、爱打牌、会K歌逐渐成为求职PK掉对手的“隐形法宝”,而不少新人也将其作为成功面试的决胜筹码,借助“灰色技能”求职到底该不该?【详细

“办公室哲学”被津津乐道的背后

行走在这个世界上,人们总忧虑一不小心吃了亏。几乎所有世事洞明者总在提醒身边的人要学会适应社会,掌握人生规则或秘诀,少走弯路。如果以少的代价获得大的成功,就更好了。 【详细

职场“梦境”,你在第几层?

所谓职场中的“梦境”,可以定义成“为自己的工作或职业发展设定一些很难达成的目标”。拥有清晰的“梦境”,不但与现实不矛盾,而且能够藉此获得持续努力的动力。面对一时半会儿不能立即实现的“梦境”,既可以对目标做出必要的调整,也可以去做出其它新的尝试。虽然结果可能成功或失败,但至少在为实现目标所努力的过程中能够获得幸福感。最不济的情况其实是没有“梦境”,即对自己的未来完全没有清楚的想法,公司人就无法明确如何让自己现在的努力与下一步的发展产生联系,很难取得成就。因此,找到自己的“职场梦境”对未来职业发展会起到帮助。【详细

80后大学生愿意去基层,90后希望通过考研继续深造

日前,苏州大学物理科学与技术学院的一支社会实践调查团队就80后与90后大学生的职业理想、就业准备、就业地域选择、行业选择等问题进行了专项调查。调查结果显示,35%的80后大学生毕业后愿意去基层工作,逐步锻炼和完善自己;近1/3的90后大学生希望在本科毕业后通过考研等方式继续深造,以提升自己的就业筹码和专业素养。

调查显示,多数80后大学生表示愿意去基层先工作一段时间,以积累工作经验和经济基础,为谋求更好的发展先跨出坚实的第一步。调查发现,90后的大学生普遍喜欢有挑战性的工作, 觉得这样能使自己的能力有更大空间的提升。【详细

 你有什么样的“办公室哲学”