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 全球80后调查:哪国年轻人最优秀?

用不了30年,各国“80后”将成为未来的总统、国家主席、外交部长……今天,透过各国年轻一代的生存状态和所思所想,某种程度上可以窥见世界的未来。

美国《时代》杂志已经不只一次将他们写进封面文章。该杂志北京分社社长艾西门称他们是“自我一代”(China’s Me Generation)。今天,他注意到中国年轻人餐桌上的话题是“滑雪”、“不同型号的iPod的优缺点”等等。“这一群体的自我倾向受到了消费主义、互联网和电子游戏的刺激。与此同时,今天的中国年轻人比上一辈人受过更好的教育、更国际化。” 【全文

 80后要“钱途”更要“前途”

随着年月的增长,他们不得不离开父母的庇荫,寻找自己的生存路径。这些人大多数是独生子女,曾经过着被父母捧在手心里的生活。与父辈不同的是,受访的年轻人不再是“先找到一个工作再说”,而是非常在乎“工资的高低”,更在乎“自己是否喜欢”、“是否有发展空间”。【详细

 80后婚姻幸福要素排位

10月31日,中央机关刊物《求是》的直属杂志《小康》杂志社发布“中国人婚姻及性幸福”的调查报告。本次调查在全国范围内开展,受访者的年龄分布为80后、70后、60后及50后。 调查显示,80后的婚姻幸福感最强,但他们的婚姻稳定性却不高。

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  80后,“奔三”已不是传说

自2010年起,80后整整一代人,将要集体“奔三”了!

近几日,智联招聘的一项调查结果,肯定让不少人心潮澎湃:近六成30岁“80后”薪酬不高,恐惧家庭责任,生存状态并不理想。三十而立,在当前的社会节奏和生活压力下,对许多“80后”而言,依然是一个可望不可及的梦想。 【详细

 80后,三十难立难在哪?

他们曾被称为“小太阳”、曾被认为是“垮掉的一代”,如今他们也背负起现实与理想双重压力。一项关于80后生存状态的调查显示:六成以上的80后无法承担社会责任和家庭责任,五成左右没房没车、没有结婚,担任高级职务的不到一成,月收入低于3000元的将近三成,将近一半人工作变动频繁……【详细

 80后就业比想象中冷静

 六部门力促高校毕业生创业

教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局等六部门将联合开展“创业引领计划”,从创新创业教育、创业基地建设、创业政策支持、创业服务等方面,促进大学毕业生创业、就业。

依托11家国家大学科技园建设的“高校学生科技创业实习基地”,目前提供给大学生创业用场地共计3万多平方米,高校学生创业企业达到540家,创业人数近4000人。仅2009年一年就创办了203家企业和团队,共有2236人创业。 【详细

 新签劳动合同期限主要以3年左右为主

《劳动合同法》实施两年来成功地遏制了劳动合同短期化的倾向。

人社部最新的调查统计显示,劳动合同法贯彻实施后取得了“两升一降”的阶段性成效。一是劳动合同签订率稳步提高。截至2009年底,全国规模以上企业劳动合同签订率为94%,比2007年底提高了2.3个百分点。二是社会保险参保人数不断上升。劳动合同法将缴纳社会保险作为劳动合同的必备条款,增强了对用人单位参加社会保险的约束力。三是劳动合同短期化现象明显减少。

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删除入学就业体检表乙肝检测项目文件

为进一步规范入学、就业体检项目,维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利,卫生部近日决定,对《公共场所卫生管理条例实施细则》等规范性文件的部分内容作出修改。

删除入学、就业体检表(包括体检项目)中涉及乙肝项目检测的有关内容,即:乙肝病毒感染标志物检测,包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗体、乙肝病毒核心抗体和乙肝病毒脱氧核糖核苷酸检测等,俗称“乙肝五项”和HBV-DNA检测等。【详细

 2010就业大调查

女大学生就业难成社会问题

“女性生活蓝皮书”《2009—2010年:中国女性生活状况报告(No.4)》新近出版,中国妇女杂志社、全国妇联妇女发展部、权益部等日前联合对蓝皮书主要内容和重要数据进行了发布。
  自2005年以来,中国妇女杂志社与华坤女性生活调查中心及消费指导中心,共同开展了与女性生活状况相关的各类调查。大量具体、鲜活的数字,生动地描绘出女性的生活、消费状况。这些调查以及在这些调查基础上形成的研究成果,填补了我国在女性生活质量和女性消费状况连续性数据采集和研究方面的空白。 【详细

80后大学生被指为低收入聚居群体

“80后大学毕业生低收入聚居群体”有许多特点:高智、弱小、群居。他们主要聚居地是国内各大城市。他们拥有较高的智商和知识水平,毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡接合部。

对于大学生而言,必须培养市场竞争意识,如果过去没有,就现在开始培养。国外也没有大学生一毕业就能买房子的,过去的时代已经过去,每一个人都必须接受这种社会角色的调整。调整过程中可能会遇到困难,生活会变得不如意,但不能指望马上被解决,我们只能说朝着改革的方向努力。”

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六成职场人承受较大压力

 近日,职场压力问题一时间被提升到社会关注的制高点。作为职场人士自己,我们是否也能看到一些预警的小信号?

超过七成职场人表示目前的工作压力已经影响到了他们的生活。

随着压力的增大职场人渐渐忽略了工作与生活的平衡,在现实的压力下不得不将更多的时间给了工作。智联招聘职业顾问表示,一方面职场人应尽可能的提高自身工作效率,将工作最大可能地在工作时间内完成。另一方面有意识充分享受生活中的时间,在生活中尽量不再考虑工作事宜,使自己能够得到短暂但完全的放松。 【详细

“隐婚族”为何如此盛行?

随着大明星刘德华已婚信息的公诸于众,“隐婚族”一词眼下在社会上悄然流行了起来。

自古以来,结婚一直都是倍感“光鲜”的事,然而时下都市里的“隐婚族”为何刻意隐瞒自己的婚姻状况?一项针对“隐婚族”的调查显示,不少“隐婚族”并非想象中那般“风流”,而是因为社会与职场上的压力,不得不回避婚姻话题。

调查中关于“隐婚” 的原因排名靠前的是“为保住饭碗,求得事业更好的发展”“害怕被排挤在社交圈外”而“隐婚族”的年龄大多在25岁至35岁间。 【详细

80后毕业生全球速写

在全球经济环境寒意不散的这个盛夏,遭遇了成长链中难堪的一环:失业、迷惘、愤怒、价值缺失。

“2010年的中国大学毕业生人数630万,比去年增加30万,创历史新高,这些毕业生多是生于80年代后期,相比他们的前辈们,他们面对的是一个经济危机过后复苏前景并不明朗的经济大背景。

调查显示,近八成本年度毕业生对“毕业而立”把握不大,过半人数甚至明确表示不能“毕业而立”。此外,面对从学校人到职场人的转变,八成毕业生表示还没有心理断奶。【详细

职场人 60+70+80=?

他们自视甚高,有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头,却找不到实现的途径。每个人都觉得是“天生我材必有用”。提起“60年代”的叔叔阿姨,80年代职场人的脸上浮现出的是信服的神情。

80年代职场人,他们玩着电子宠物,听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌,看着《流星花园》,一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰,上学时赶上高校改革,工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场,甚至还带着稚气。对于这样的群体,无论是职场前辈,还是他们自己,都有话要说。

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 2010就业关键词

职场美女与丑女生存现状调查

据调查,相貌好的老板在同类人群中更有胜任能力、协作能力和说服力, 而且,大部分女性相信,她们在职场中被以貌取人。

被评为有吸引力的女性老板中,有58% 在胜任能力上取得了高分,相比而言,相貌平平的女性老板只有41%的赞同率,而长相不起眼的高层女性只得到了23% 的支持率。在所调查的男性老板的职员中,有61%的人认为他们的老板长得帅而且胜任职位,另一方面,长相一般的老板得到了其41% 员工的认同,那些被认为长相欠佳的老板得到了25% 的认同率。【进入专题

粉色男人走俏职场

在中国自古都讲究“男儿膝下有黄金”,于是许多让人有“屈膝”之感的服务性行业,都成了女性的天地,男人们为了维护所谓的男性尊严,于是白白舍弃大片的职场领地。但如今这种慷慨已经成为男人们的噩梦,随着“她”时代的到来,随着一批批女强人的诞生,如今的职场竞争已残酷到容不下丝毫犹豫和踌躇。与女人们公平竞争尚且难分胜负,何况白白舍弃那么大一片职场空间?男人们终于幡然醒悟。于是,有些勇敢者,开始试探性地进入那片女性专属的领地……【进入专题

调查显示:超八成北漂想过离京

近日,上海一些白领欲移居二线城市的职场现象引起业内较高关注,不少专家称这是一种进步。眼下,又到了年底跳槽的高峰时期,不堪重压的北京白领,尤其是北漂白领在年底将又一次面临新的选择。二线城市,特别是北漂们的家乡成为很多人首选的跳板,面对尚不确定的经济发展环境,选择回归的北漂越来越多。 

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职场白领,健康指数报告

最近,企业极端事件频发,某企业员工的跳楼事件成为了各界关注的焦点。

央视调查认为:社会转型期的集体焦虑,企业残酷生存法则,社会文化配套的缺失,种种现实的矛盾在现代工企业里滋生集聚,直至引发了一场核聚变。从员工的角度,如何让员工在职场中获得满足感和幸福感,坚定地走下去,再次成为大家议论的话题。【进入专题

感谢人生的第一份工作

在选择第一份工作时,最好能够提早做好职业规划,走好事业成功的第一步。无论第一份工作多么不尽如人意,但认真分析来看,原来的单位和职位,总有一些能够学习的地方。通过第一次的就业经历,可以把自己曾经设想的美好愿景落到实处,提高自己的职场适应能力和工作能力,那么,这第一份工作所带来的经验和财富都是非常值得珍惜的。【进入专题

蚁族:贫困大学生的残酷人生

近日,北大博士后廉思的调查实录《蚁族》,引起社会各界强烈关注。这本书关注毕业无法找到工作而聚居在城乡接合部的大学生群体。“蚁族”,大学毕业生聚居群体,被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。把这个群体形象地称为“蚁族”,因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点:高智、弱小、群居。仅北京一地就有至少10万“蚁族”【进入专题

专业遭遇职业,就业时孰轻孰重

无论是刚入职场的新人,还是已在行业里打拼了七八年的老手,职业瓶颈是很多职场人都无法回避的问题。

根据此项调查,在人们看来,所谓的职业瓶颈,最突出的表现就是“缺乏工作热情”和“在工作中难有突破”,分别占到了60.1%和55.6%,此外,也有47.7%和39.5%的人是因为“怀疑自己所从事的行业前景”和“经常感觉疲劳”而遭遇到职业瓶颈。调查还发现,38.4%的人认为“工作五年左右的时候”最容易出现职业瓶颈。【进入专题

不做剩女,拒绝考研

学校下了最后的通牒:毕业生必须在7月初全部离校。云南某高校女硕士生陈婕慌乱之中,只好收拾行李去朋友家蹭住。接下来还有一堆事儿要忙:找工作、找房子、找男友……

据统计,近年来,全国硕士研究生就业率呈逐年下滑趋势,这同研究生的培养规模扩大、部分学科与社会脱节等因素有关。因此,孙主任认为,现在的"考研热"应该降降温了,考研已经不再是就业的避风港。

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办公室哲学,是误导还是指南

超过七成职场人表示目前的工作压力已经影响到了他们的生活,比例达到了72.5%。随着压力的增大职场人渐渐忽略了工作与生活的平衡,在现实的压力下不得不将更多的时间给了工作。智联招聘职业顾问表示,一方面职场人应尽可能的提高自身工作效率,将工作最大可能地在工作时间内完成。另一方面有意识充分享受生活中的时间,在生活中尽量不再考虑工作事宜,使自己能够得到短暂但完全的放松。【进入专题

如果延迟退休,你赞成吗?

从10月1日起,上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。上海公布的有关试行意见提出,延迟年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。

试行意见将企业各类人才均纳入柔性延迟申领养老金实施范围,即参加本市城镇养老保险的企业中,具有专业技术职务资格人员,具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休

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