学信就业

又到高考季节,又一批考生和家长要在各类专业之间思来想去,小心翼翼地揣测四年后的就业情形。可是找工作一定要专业对口吗?现在有多少人做着和所学专业相关的工作?所学专业对现在的工作有何影响?对于各大类学科的优势,职场人也表达了自己的看法:专业对于未来就业有着重要的作用,但是平衡专业与学校的关系是才是在填报志愿阶段的重要任务,切不可只片面考虑其中的一个因素。

 当专业遭遇职业,上大学这条路到底该怎么走?

【案例一】误选专业,空负才情

大四了,学业一般的“天山折梅手”考研失败,看着同学们忙着找工作,他开始着急,不得不上网查找招聘信息,不断网投简历,但从没接到面试通知。他坚持不找与自己专业相关的工作,“大学里没有好好学习专业知识,肚子里根本没货,又何必去滥竽充数。”同学们大多找软件开发的工作,这是个技术活,需要真才实学,他只能考虑对专业要求不太高的工作,这样可以重新学习、从头开始。【详细

【案例二】重定目标,柳暗花明

在他的简历中,最让人惊讶的不是他本专业的优异成绩,而是在计算机领域丰富的工作经验,对于一个应届本科毕业生来说,这几乎不可想象。

临近毕业找工作,陆毅欣把目标瞄准了阿里巴巴,并最终如愿以偿,实力帮助他敲开了支付宝的大门。“其实他们在面试的时候,没有问很刁难的问题,主要还是看求职者是不是真的具备实力。”遥望故乡江南,一个全新的世界展现在他的面前,钱塘江畔,他看到了希望。【详细

【评论】我们为什么上大学?

从实际来看,这一观点在相当长时期内能得到普遍认同,一份现实的好工作远比美好的理想重要得多。问题在于,我们能否就此抛弃理想?我们又为什么上大学?

说到底,是要探讨教育的本质。《礼记》有云:教者,民之寒暑也。笔者以为,教育的根本目的不是为社会培养“德、智、体、美、劳全面发展”的全才,也不仅仅是为了将来找份好工作,更不能把学生赚钱当官当作衡量教育成败的标准。教育应顺应每个人的自然天性,满足被教育者的基本兴趣爱好,提升其综合素质,并使其具备独立的精神世界和正确的价值追求导向。

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 当你厌倦回到办公室时,是否遭遇了职业瓶颈?

问题一:谁更容易遭遇职业瓶颈?

无论是刚入职场的新人,还是已在行业里打拼了七八年的老手,职业瓶颈是很多职场人都无法回避的问题。

根据此项调查,在人们看来,所谓的职业瓶颈,最突出的表现就是“缺乏工作热情”和“在工作中难有突破”,分别占到了60.1%和55.6%,此外,也有47.7%和39.5%的人是因为“怀疑自己所从事的行业前景”和“经常感觉疲劳”而遭遇到职业瓶颈。调查还发现,38.4%的人认为“工作五年左右的时候”最容易出现职业瓶颈。 【详细

问题二:当专业遭遇年龄尴尬该何去何从?

步入职场4、5年,发现专业能力不如新人强,管理能力没有"老"人棒,进退两难,举棋不定。职业选择是否正确?行业转换是否有必要?当年近30岁的职场人士遭遇这样的尴尬时该何去何从,如何选择。在出色工作了5年之后,面临着新人的不断涌入的巨大压力,这是许多从事专业技术类、创意设计类工作的人士通常会遇到的问题,从年龄规律来看,在28-30岁左右这个年龄往往会遭遇这样的尴尬。通常对于这些朋友,我们并不建议转换行业,因为此刻转换行业就意味着要失去更加重要的东西,那就是经验!更建议进行工作职能方面的转换。【详细

问题三:职业枯竭是否已经悄悄逼近你?

人们通常会这样:自己在心理上的沮丧、忧虑、不安的情绪,希望可以通过不断的工作来进行排解,然而加倍工作反而又会产生新的压力与烦躁,继续堆积情绪垃圾,使工作与情绪两者处于不断的恶性循环之中。个人的事业心过重,缺乏社会系统的支持,得不到家庭的安慰、快乐感与心理支持,使得工作上倍感倦怠,生活上也缺乏了生机。
职业枯竭,说穿了就是对工作厌倦,对自己没自信,缺乏成就感和乐趣。最后,还要学会向家庭、朋友等取得心理支持,学会情绪管理,培养多种生活情趣等等。【详细

 如果不职业化,就没有高效团队

 软件工程师十个“不职业”

软件在国民经济和人们日常生活中发挥着越来越重要的作用,软件工程师的道德行为规范成为备受关注的问题。 软件工程师首先要遵守的是社会公众原则,即所开发的软件要给人类带来福利,不能制造类似于计算机病毒那样的具有危害性的软件。【详细

家政行业遭遇“不职业”尴尬

“目前家政服务业不职业的问题严重,主要表现在两个方面,一是欠缺职业的培训、中介机构,再者从业人员也缺乏相应的职业素质。”山东财政学院工商管理学院教师窦大海在今天召开的首届中国家政服务职业化论坛上表示。在致力提升家政行业职业化程度之外...【详细

中国体育职业俱乐部为何不职业

记者问某俱乐部的总经理:“现在剩下的15家俱乐部,究竟能不能算是真正意义上的职业俱乐部?”他笑了笑说:“在国内肯定算,我们都不是兼职,都指着吃足球饭挣钱,但要用企业化的标准来衡量,恐怕都只能算是准职业化的俱乐部。” 【详细

 女秘书遭遇职业瓶颈

因为秘书行业的特殊性,一旦超过了30岁易面临诸多危机,及时确立未来的发展方向就变得势在必行。众多前来的咨询的“女秘书”面临困惑的根本原因是,对于未来的职业发展她们没有提早做好准备。职业方向是职业生涯规划与发展的基础,可以指导个人快速实现自己的职业目标,少走弯路。 【详细

 职业助人者可能遭遇“职业枯竭”

我们以前经常说,点燃自己,照亮别人。那就可能成为“无助的助人者”。造成助人者“枯竭”的原因很多。以心理咨询师为例,一般人们都是遇到不开心的、矛盾的事情,才来求助。有些问题甚至是比较阴暗的。心理咨询师如果不能够合理有效地进行自我调适,就可能成为一个“精神垃圾桶”。【详细

 学会跨行业跳槽,走出职业化怪圈

简论职业生涯管理理论

从学科历史发展角度看,职业生涯管理理论的演进,经历了从静态到动态研究的历程。在我国,职业生涯管理理论也经历了不同的发展过程。特别是改革开放以后,我国经济的飞速发展,凸显出各种专业型人才需求的日益紧缺,但同时又存在着大量人员无法找到工作的“结构性失业”状况。为解决这些问题,对不同的群体进行科学合理的职业导引,职业生涯管理理论的研究在我国迅速发展起来。职业生涯管理理论在中国的发展,经历了初步引进、停滞与恢复发展的历程。 【详细

学会跨行业跳槽走出困境

孙先生人民大学财务管理专业毕业,毕业后进入通信行业做财务管理业务,工作包括全面预算管理、税务、报表、费用分析等等,经历四年的工作锻炼,成为一名比较成熟的财务人员。虽然工作比较出色,各方面能力都很强,企业也很认可,但是企业目前没有职位空缺,想在内部晋升的可能性不大。再三犹豫后,孙先生决定跳槽。财务、融资、预算等等他都很厉害,他不知道具体该怎么来选择,还有他不想再单一的作一个技术人员,他想往财务管理方向发展,但是简历投出后却是不见回音。 【详细