微博,让工作飞起来

阿明是上海一家公司的平面设计师。作品一直四平八稳的没什么特色。 可最近阿明的作品总是让大家眼前一亮,不仅时尚,而且能紧紧抓住消费者的心理需求。阿明透露所有的秘诀都在他的微博里。同事们回去纷纷上网查看阿明的微博,原来阿明的微博不仅关注了一些设计大师,更有好多设计同行互相关注。同事们终于明白,阿明的幕后高人竟是微博。

小贴士:在微博时代,每个职场人的工作都不应该与微博脱节,每一条微博都是一条条信息和资讯,找出对自己有用的信息,一定会让自己的工作飞起来。

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微博,出卖你的谎言

薇薇大学时最好的朋友到薇薇所在的城市来玩。可不巧的是,正逢业务旺季,很难请假。薇薇撒谎说有亲戚来看病,必须请假.薇薇请了三天的假,陪好友游山玩水。可当薇薇再回到公司的时候,却发现自己被开除了。薇薇很愤怒地去找主管,主管说道:“公司不喜欢不和公司一起努力的人,更不喜欢撒谎的员工。”主管找出了薇薇的微博,原来薇薇把她们游山玩水的照片发到了微博上。薇薇黯然地走出了公司.

小贴士:在微博时代,要注意自己的信息安全,也许你的粉丝当中就有你对面的同事或者公司的老板。 

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 微博,一枚定时炸弹

李杨在厦门一家制造公司做技术,由于技术精湛,再加上公司有很多国外仪器都需要他来修理,因此很受老板器重。 可是,不久就发现了一些别的问题。老板又招来了一个新人,还再三给李杨交代一定要给这个新人教会修理国外机器。李杨不明白老板这是什么意思,自己没做错什么,凭什么招个人进来顶替自己的岗位?老板为什么对自己没有过去那样信赖了呢? 李杨一头雾水,最后才找到了消息源头,有同事在他的微博上看到他向一个猎头公司咨询找工作的事,以为他要辞职了。

 小贴士:这样的情况在职场并不少见,你留在微博上的信息是会被人看到,那些对自己不利的信息,说不定就是一枚定时炸弹。【详细】 

微博,职场的滑铁卢

最近阿昆又迷上了微博,有了微博阿昆的生活更加多彩。可是有一天,阿昆被老板叫到了办公室,说他涉嫌泄露公司机密,因此被公司开除。阿昆很是吃惊,老板给他看了一封邮件,邮件内容是阿昆微博里的几张截图。阿昆没话可说了,原来是他参加一个微博活动时,无意间把公司的财务报表发了一张截图。阿昆只好离开了这家呆了五年的公司,让他更难过的是,每次找新工作时,只要招聘单位知道他是涉嫌泄露公司机密被辞退的,都委婉地拒绝了他。

小贴士:微博,不仅能够了解对方的状态,还能泄露自己公司或单位的信息,在发有关工作方面的信息时,更是要小心谨慎。 【详细 】

不同职业期利用虚拟关系重塑职场金身

求职时

1.凸显名校背景不如了解企业背景。了解企业的三大途径:1、官方网站及微博;2、企业CEO或知名员工博客;看完之后留下自己的足迹,置顶一下。3、人人网上学哥学姐的反映。找工作和追求心仪的人一样,知道人家喜欢什么才会追得上,到面试时给HR一个小惊喜,让他知道原来你比他还了解企业。你已经赢了一半!
   2.平时就在微博中对企业加关注;知名企业官方微博的粉丝因大多数在本行业从业或是对本行业兴趣极高的人群。因此,目标受众非常准确,多数已经开始通过微博发布招聘讯息。 【详细】

就职之后

1.工作前,上微博说一声“早安”,暗示自己以平和的心态开始一天的工作
   2.对于刚进一个新公司的职员来说,微博可以让你更快融入团队。刚跳槽至一家新公司第一件事,就是把新同事的微博加为“关注”。每当同事有新微博发布时,及时地加以回复。你可以用最短的时间完成了与同事的相互认识。

3、.加班到凌晨,别忘发条“加班结束,回家”的微博这个做法也算是变相告知了管理者,大家的工作压力很大啊。 【详细】

岗位夯实期

1.Sales、BD或是PR、Manager,可以通过社交网站跟尽量多的目标人群建立联系,增加亲密感信任度,通过一些非正式的方式,开心网的“你挠我一下我踢你一下”、微博的评论和转发、开心农场的偷菜偷粮等等。
   2.行政、财务、研发人员,也能通过社交网站展现自己另一面的才华。你会画画,那就在博客里上传你的画作,微博里发布你博客的链接。你热爱读书文笔又好,把豆瓣里你写的书评影评链接到微博。【详细】

人脉拓展期

1. 在微博上加很多同行,关注他们的发言来了解行业动向和竞争对手的情况,可能看到的信息很庞杂,但的确会有一些对自己有用。
   2. 全民微博,给职场人带来的另一个功能是,这个世界,几乎没有你找不到的人,没有你开展不了的工作。想要跟某个人联系?看他有没有微博吧,有,直接私信他;没有?那么找找与他相关的人的微博,也许就在那个相关人的关注或粉丝里。 【详细】

重塑职场金身之专家提点

利用微博增加团队融洽度

一个互动很充分的团队必然是一个好团队。例如:公司做新项目,有不同部门抽人联合组成。开始时大家还互相用着尊称,客气最后止于微博。微博上彼此转发各种段子,大家渐渐热络,项目之外就多了闲聊话题。微博除了让陌生的一群人迅速熟悉起来,在同事微博上找到共同话题或消除误解,都有利于团队融洽【详细】

微博有隐患

你没在微博上表示出丁点对公司的不满,只是偶尔在回复里提及,这话居然被老板知道了;你对任何人没表露出过跳槽打算,只是在微博上关注了一些猎头,在猎头的发言下面留言咨询了几个问题。比较之后觉得现在的公司还不错,也就断了这个想法。有天同事突然跑来问:“听说你要换工作?” 【详细】

打造职场自我招牌

从来不知道那个一天到晚埋头Excel里的人居然讲话如此有趣。微博的好处在于平常看到的只是某个同事的一面,现在还可以看到他另一面。默默无闻的人可以通过微博成为公司的明星,而想要经营形象的人也可以在微博上大做文章。看看你的粉丝,基本上就知道你的社会层级和社会角色的位置,这点经营好了非常有利。在“谁说”这块,通过微博上写的一些感悟或者评论很容易看出一个人的水平【详细】

网路不上锁,说话要谨慎

在涉及发布公司消息时,需要注意的事项;不讲公司的经营财务问题,也不发布未经证实的消息。别忘了你的网络角色,加了很多人的情况下,要判断这些信息传到出去是不是合适。
  最后,微博只是一个辅助的渠道。职场人不需要花太多时间在上面,就像以前一样火热的互联网产品:开心网、人人网,说不定就有淡下去的一天,要是一定要职场社交:可以去LinkedIn这样更专业的职场网络【详细】

用指尖记录时代,微博当仁不让已成为目前最时尚的沟通和交流方式,100多字的简单表达,便可随时传递生活状态,无论是在家里还是在公司,手机、电脑都是即时播报的发源地。对于朝九晚五的职场人而言,这种快捷的信息传递方式使得忙碌的生活五颜六色。
   职场与微博有着怎样千丝万缕的联系?如何在微博时代让职场顺风顺水?

团队融洽VS自我招牌

很多职场人表示,微博使同事之间的融洽度急剧上升。因为微博上彼此间转发各种段子和时尚新鲜事物,然后渐渐热络,工作之余大家也多了一些闲聊话题。
   尤其是一些企业中的中层透露,通过在微博上的相互沟通,陌生的一群人可以迅速打成一片,如果部门内部有一些误会和矛盾,同事间也可通过微博找到共同的话题和娱乐及时化解。凡事有利有弊,微博也将一些职场人推到了风口浪尖,比如对公司的某项制度有看法,通过微博易使某些人成为一个招牌。微博在某种程度上,可以让职场人全方位地呈现在职场中。【详细】

情绪宣泄VS个人隐私

一顿噼里啪啦的敲击,然后轻轻点击发送,职场中的不良情绪可能随即被打包进了垃圾桶,如今,对于很多职场人而言,微博俨然成了情绪的宣泄地。而且,如果你的微博够安全,通过微博诉说心事的安全系数要比向同事倾诉高一些。
   但在宣泄的同时也可能带来个人隐私的泄露问题,这一点是需要职场人特别注意的,网络时代可以让一个小人物迅速达到家喻户晓的知名度。所以,一定要保证你的微博足够安全,如果你在职场中够成熟,遭遇不良情绪时还是通过积极调整心理状态最为有效。 【详细】

职场工作VS闲暇生活

对于职场人来说,工作和生活由于微博而变得联系紧密,同事间最早互相踩踩QQ空间、看看MSN空间来发现一点零星的私人世界,但现在随着微博全民化,职场人很容易知道身边的同事哪一天几点几分在哪里做什么。从这一点来说,微博对于加深同事关系是个不错的渠道。
   随着手机上网等网络方式的延伸,微博已成为很多职场人每天的必经之地。微博仿佛就像一座桥,将职场人的工作和生活紧密相连,通过二者的相互作用,职场人的工作和生活也更加洒脱和超然。 【详细】

遵守规则VS另类妙用

正因为微博有快捷和传播范围广的独特优势,很多专家建议,职场人在微博中也要像在线下一样遵守职场中的潜规则,如对企业的财务和一些秘密信息要做好保密工作,微博时代,对职场人的道德考验同样值得大家思量和考虑。
  职场人发现了很多微博的另类妙用,例如,可以通过微博上领导的心情和工作感悟判断工作动向,通过微博上的行业动态及对手的工作动态来调整企业策略。微博对于职场人来说,还是个充电的理想选择,每天的休息时间可以通过“一句话学英语”来英语学习【详细】

“为什么我的事他全知道?”

小殷是一家广告公司的文案策划,去年下半年,她在一家人气很旺的网站上注册了一个属于自己的“围脖”。她的一举一动领导都知道,小殷很是费解。

后来才知道,他们的领导,原来一直披着“马甲”,潜伏在大家的“粉丝”群里!“我现在终于明白,为什么我的事情他全知道了。”小殷说,这件事至今回忆起来还有点“心有余悸”,“好在我没乱说什么话”,不过,小殷表示,从那以后,她也很注意自己呈现在微博上的言谈举止了,“我现在织‘围脖’的宗旨就是:不谈自己,不谈工作,就转发转发新闻啊见闻啊之类的,也不错。”【详细】

“玩微博,差点玩丢了工作”

今年35岁的佟炜在一家日用品销售公司上班,几个月前,爱好玩电脑的他为自己注册了一个微博。
   为了能与同行们交流心得、分享经验,佟炜也加入了一个有关日用品行业的销售群。“那个群里,既有销售员,也有一些招人企业,不时地发布招聘销售员的信息。”佟炜说,就是这个群,让他差点弄丢了现在的工作。就在佟炜完全摸不着头脑的时候,他无意中瞥见了老板办公桌上一台打开的IPAD,屏幕正停留在佟炜的微博页面上!“我那会儿才明白过来这一切到底是怎么回事。”佟炜说,好在他明白得早,最后及时跟老板做了沟通,消除了彼此的误会【详细】

“只是关心,不是‘偷窥’”

今年50多岁的金女士是一家出版社的副总编。她说,自己手下大多都是些爱写写弄弄的“孩子”,工作之余开个微博玩玩也是情理之中的事。“我是他们的粉丝,但我自己是实名认证注册的,所以,他们在明处的同时,我也在明处。”金女士反复向记者强调,她这是“关心”而非“偷窥”。

不过,有一些机灵的下属会在明知道上司“潜伏”的情况下,故意发一些微博,或向上司隐晦地邀功,或表达自己工作多么的努力,或发表一些溢美之词取悦上司,“这些都是不可取的”【详细】

微博,让上司更好地了解自己

有些和领导不太有接触机会的人,通过微博展示不一样的自己,让老板看到自己除了工作形象之外的另一面。
  在领导和员工之间,微博还起到了非常好的沟通作用,比如有个加班到凌晨的同事,发了一条“加班赶任务完毕,又累又开心”,第二天收到老板的慰问“辛苦了”。如果不是微博,你说加个班,谁会跑到老板那里嚷嚷,老板还以为你去邀功心里不爽呢。最最重要的,看起来高高在上的老板,在微博里原来又有趣又亲切,缩短了距离感,有微博,真好!【详细】

微博时代不玩微博,基本就意味着你out了!日前,某知名职场论坛就“在微博上大家在干点什么”进行的调查数据显示,超七成受访者表示自己会在微博上记录个人心情、状态。从秀出自己到参与公共事件,许多人在微博中“找到了自我”,玩得乐此不疲。但调查也发现,在微博上,不少职场白领都会不约而同选择回避工作话题。有这个必要吗?职场人在担心什么?

正方:工作与生活不可混为一谈

认为微博有必要避谈工作话题的网友感言,微博是一个开放型的网络公共平台,任何一个人都有机会看到另一个人在微博上留下的记录。因此,对那些出现在微博上的信息,需要划出一条明晰的界线。谁知道自己无心留下的记录是否会被有心之士拿去作何用途?而且不管怎样,工作是工作,生活是生活,两者最好不要混为一谈。 【详细】

反方:工作也是生活一部分,有何不能谈?

也有不少网友对“微博需要绕开工作”的观点很反感。他们认为,工作从来就是生活的一部分,在微博上能展示自己的工作成果,与好友们分享心情感悟,交换学识心得。所以,完全在微博上避谈工作不太现实。

网友“潇洒一剑”:一个人若是没干什么见不得人的事,为啥不能“坦荡荡”呢? 【详细】

专家:别乱发牢骚 保护公司商业秘密

职场专家指出,其实,微博要不要让工作走开,是一个见仁见智的问题。需要注意的是,微博是一个私人化的公共平台,虽然在微博上发布信息是个人行为,在微博上最忌讳的就是乱发牢骚,无端地抱怨公司、老板、工作。这样的行为不论被谁看到都会被认为是“不职业”的。同时,涉及到有关公司、老板信息发布更要谨慎,要注意保护公司商业秘密【详细】

偷菜”已过时,“微博”跃身成为白领上班闲时的主要消遣,因此产生了不少整天挂在电脑或手机上的“微博控”。作为管理者应该如何应对,作为员工又该如何自省?
  所谓职场“围脖效应”,从广度上指的是越来越多的员工加入其中,建立自己的“微博”。从深度上指的是员工被“微博”深深吸引,增加上微博的频率。这其中的益处是让企业与员工沟通的平台得以延展,而弊端则是部分自我控制力不强的员工容易受到干扰,无心工作。在这种情况下,对管理者更是一种考验。在沟通方式上,管理者可通过各种网络平台,更好地增强与员工的沟通,既能疏导员工的消极情绪,又能通过员工的提议,进一步优化管理体制。

管理者:上班玩“微博” 严重降低工作效率

叙述者:Adern,私营企业人力资源主管,34岁

自从微博出来后,对于我们公司的恶劣影响是越演越烈。员工经常玩微博,连非常无聊的八卦话题也会花时间去讨论和转发,不但导致工作效率下降,而且还影响整个办公氛围。
  以前员工上班打电话、抽烟都要顾及一下影响,现在上微博则光明正大,当上班工作内容一样。公司不是网吧,还要出工资给他们。当工作和娱乐、公事和私事都搞不清的时候,公司的运作就会出现问题。大家都是成年人,我只希望招新人的时候把话说清楚,至于老员工,真的很无奈。【详细】

 员工:微博沦为“工作工具”

叙述者:梅梅,某体育品牌公关部员工,26岁

对于我来说,微博本是个可以宣泄情绪和袒露心事的地方,可是我越来越觉得微博的功能在向“工作”靠拢。自从有第一位同事加我为好友开始,“工作类别”的好友数量逐步壮大,里面除了有认识或不认识的工作伙伴外,连各个阶层的“老板”们也悄悄化名跻身进这个圈子中来。

微博已经成为我们的“工作工具”了,谁若想在第一时间表现自己,证明自己的工作热情,或是表示对公司的忠心,都会巧妙地发上一条微博,让“可以被看见”的内容让“该看见”的人看见。 【详细】