又到就业季 680万大学生怎样抉择  

 教育部门日前公布,2012年全国普通高校毕业生规模达680万人,同比增长20万人,再创新高。高校毕业生就业形势依然严峻。据《2011中国人力资源服务业白皮书》的调研数据显示,我国应届毕业生的首选依次是公务员、事业单位、中央企业和大型国企,其次是外资企业,只有不足5%的应届毕业生选择了民营企业。“这反映出,追求‘稳’和‘利’仍是目前大部分应届毕业生的求职心态。”【全文】

高校毕业生680万创新高 就业质量比“数字”更重要

680万高校生即将毕业 专业冷热能否决定就业前景

第一阶段:求职前准备

做好职业规划:不打无准备的“仗” 

在大学的校园里有不少同学在即将毕业、走上社会的这个特定时刻,才猛然发现自己在大学里收获甚微。相关专家提醒,临近毕业,广大大学生不能再稀里糊涂地过了,应该根据自己的兴趣爱好以及所学专业,提前做好自己的未来职业规划。那么,大学生在职业规划方面存在哪些疑虑呢?相关专家表示,大学生的职业规划问题主要集中在两方面:一是对于专业、兴趣和职业的困惑;第二是普遍存在社会参与和适应问题。大学生甚至成人在就业与择业的时候,都会存在不了解自己,不了解行业和社会的现象。【全文】

第二阶段:求职过程中

向专业要就业:提升专业素养

 一般说来,大学生就业难除了就业需求不足、毕业生就业意愿与就业能力不足,也和供求匹配的效率不足有关。为解决这个问题而出现的中国高校就业指导制度和机构,存在时间还不到10年。一开始大多和团委或其他机构一起办公,人员编制也大多重叠。但近年来,教育部要求高校就业要“一把手负责”,毕业生就业率作为高校考核的一项重要指标,并要求高校普遍成立就业指导中心。一个好的实习经历在求职中的重要性日益凸现,每年都有一些学生最终在实习单位找到职位。【全文】

第三阶段:求职成功后

切忌好高骛远:肯吃苦才能有出路

 “有些时候,学生离职并不是适应不了岗位或者觉得工资太低,他们离职的原因让我们非常吃惊!”某学校老师介绍,一家知名的全球500强企业来学校招人,最关心的竟然是“你们的毕业生能待多久”。孩子动不动离职,有时也因为家长的态度。现在都是独生子女,家长呵护过多,学生抗挫折的能力越来越弱。在工作中遇到一点困难,家长就会说“不要工作了,回家来吧。”【全文】

 观念、能力、匹配度 期望值影响大学生就业

 一份针对2010年、2011年沈阳市生源未就业高校毕业生的问卷调查显示,就业价值观念落后、就业能力不足、专业与市场需求匹配度差、就业期望值过高四大因素,影响大学毕业生就业。 调查显示,受传统观念的影响,多数大学生依然希望选择体制内就业,要求工作稳定,收入较高。有关人士认为,其实。对于未就业高校毕业生来说,想找份工作并不是难事,主要原因是没有树立正确的就业价值观念。虽然高校和各级政府部门加强了对毕业生择业观念的教育,社会舆论也大力引导,但不少毕业生还是未能从传统的就业价值观念中走出来。【详细】

大学生应树立正确的择业就业观

 大学生需放下架子融入职场 不做“草莓族”

即将作别菁菁校园,走上工作岗位,可有的高校毕业生患上了“毕业恐惧症”;有的毕业生毕业一年仍不能“断奶”,继续依靠父母生活;甚至还有的毕业生就业后,当了伤不起的“草莓族”(像草莓一样,看起光鲜亮丽但受不了批评和挫折)。

专家建议:面临就业压力的高校毕业生,首先要学会摆正自己的位置,勇于面对现实,在职业的选择上眼光放长远,同时在提高自身素质方面多下功夫,不把精力耗费在抱怨现实上;其次,可以在毕业前参加一些集体活动,如演讲沙龙等,增强自信,学习与人交往,体会交往的乐趣,想象一下上班后可能获得的成功和喜悦,帮助克服恐惧心理。【详细】

随着毕业季的到来,还没找到工作的应届毕业生的心理压力也越来越大,他们有的开始对自己失去信心,有的对找工作产生了厌倦的心理,有的则出现懈怠情绪。有关心理专家提醒,大学生就业择业是一个复杂的心理变化过程,面对严峻的就业形势,大学生要学会正确评估自己,在压力面前要懂得合理宣泄。

吃闭门羹信心受打击

“找工作找了这么久还没找到,我对我自己越来越没有信心了,现在想到找工作就发慌。”应届毕业生小黄告诉记者,她从去年10月份就开始找工作了,整整7个月过去了,还没找到合适的工作。她说,她看中的企业不要她,想要录用她的企业她又觉得不好,不过前者占了大多数,屡屡失败之后让本来信心满满的她大受打击,心理压力也越来越大。【全文】

要做好充分心理准备

面对严峻的就业形势,应届毕业生的求职压力普遍较大,不少大学生在求职的过程中屡吃闭门羹,自信心大受打击,严重者还产生了一些心理问题。有关专家表示,现在的应届毕业生多多少少都会有心理压力,有些人只是有些焦虑,而有的人已经严重到了价值观的扭曲。建议大学生要有充分的心理准备和良好的竞技状态。现在很多大学生缺少一种健全、弹性的心理接受能力,他们所谓的找不到工作是找不到理想的工作,没有分清自己能做什么、想做什么、适合做什么。 应届毕业生要正确评估自己,找出自己的优势和缺点,考虑好了到底要做什么才能有针对性地准备面试,增加成功的概率。如果在评估自己和压力面前出现困难,要积极主动地到就业指导中心接受指导或者去心理咨询中心咨询,合理排解心中的压力【全文】

 安徽:帮扶就业困难高校毕业生

安徽省人社厅下发《关于进一步做好就业困难高校毕业生帮扶工作的通知》,提出多项针对性帮扶措施,以期解决好就业困难高校毕业生的就业问题,维护就业局势的稳定。 《通知》指出,各地人社部门要会同有关部门积极拓宽高校毕业生就业渠道,扩大就业规模。【详细】

 贵州:2012引导毕业生基层就业有新举措

今年,围绕引导高校毕业生面向基层就业,进一步完善就业服务体系,贵州省将推行一系列新举措。“村官”选聘将面向985高校毕业生和硕士研究生以上学历人员,将试行报名后直接选聘办法。凡有意愿到基层贡献才智的青年学子,贵州将伸开双臂欢迎他们的到来。【详细】

 黑龙江托底安置就业困难毕业生

近日,黑龙江省人力资源与社会保障厅发出《关于做好高校毕业生就业服务工作的通知》通知要求黑龙江省各地要重点对就业困难高校毕业生、就业困难家庭及零就业家庭高校毕业生进行托底安置。各地要将公共就业人才服务提前向校园延伸,加强与教育部门和高校的合作,帮助更多高校毕业生在离校前实现就业。【详细】

 河南将推大学生实名制就业服务助尽快实现就业

今年起,河南省将面向离校未就业毕业生推行实名制就业服务。日前,该省发出通知,要求力争使每一位未就业高校毕业生尽快实现就业。按照要求,对2012届高校毕业生,要求各地要通过办理就业报到、人事档案托管、求职登记等多种渠道,摸清未就业高校毕业生实名制信息,掌握其就业需求,提供针对性就业服务 【详细】

 深圳:大学应届毕业生可无限制入户

近日,深圳出台了《接收普通高校应届毕业生管理办法》,该《管理办法》降低了对应届大学毕业生的引进门槛,规定具有全日制大专以上普通高等教育学历的毕业生、本市院校毕业生以及本市生源毕业生可无限制入户深圳。  此外,深圳今年还将取消城镇户籍限制,这意味着农业户籍大学生落户深圳也将不再有障碍 【详细】

 辽宁多项政策促大学生就业 取消毕业生落户限制

辽宁省印发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知(征求意见稿)》。《通知》提出取消高校毕业生落户限制,允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续,并简化高校毕业生就业程序;通过就业技能提升培训、实习实训、设置公益性岗位、各级政府兜底安置等措施,帮助困难家庭高校毕业生实现就业。 【详细】

 西藏多措并举促进西藏籍高校毕业生全就业

2012年,西藏将通过公开招考公务员、“三支一扶”、“西部志愿者”以及向援藏省市输送、企业招聘、就业见习、参军服役、专升本、公益性岗位等形式实现高校毕业生全就业。 公开招募“西部志愿者”150人;协调驻藏中直机关和企事业单位招录200人;力争推荐3400名高校毕业生到援藏省市和中央骨干企业就业【详细】

 新疆多渠道多途径促高校毕业生就业

为确保应届普通高校毕业生当年就业率达到85%以上,自治区将全面落实就业扶持政策,多渠道多途径促进就业。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,统筹实施好2012年“选聘高校毕业生到村” “特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目,鼓励高校毕业生到中小企业、非公有制企业就业【详细】 >> 更多政策

出门求职前,刘海明在宿舍梳头(3月13日摄)。来自山东临沂22岁的刘海明是青海大学草业科学专业的一名应届毕业生

3月30日,一名大学生在毕业生就业洽谈会上查看就业信息。当日,山西中医学院举行2012届毕业生就业洽谈会,吸引大批应届毕业生前来应聘。

在宁夏大学大学生活动中心,毕业生们在中宁县专场招聘会上寻求合适自己的工作岗位。随着毕业期的临近,宁夏各高校纷纷组织形式各样专场招聘会

3月30日,山西中医学院的学生在毕业生就业洽谈会上查看就业信息。当日,山西中医学院举行2012届毕业生就业洽谈会

在宁夏大学大学生活动中心,毕业生们在中宁县专场招聘会上寻求合适自己的工作岗位

“双向选择”洽谈会现场人头攒动。当日,2012届毕业生春季“双向选择”洽谈会在兰州大学举行

在宁夏大学大学生活动中心,毕业生们在中宁县专场招聘会上寻求合适自己的工作岗位。

3月24日,应聘人员在咨询用人相关事宜。当日,2012届毕业生春季“双向选择”洽谈会在兰州大学举行