节后成白领跳槽暴增期 

人们常说一年之计在于春,每个人新年都有新打算,而在这其中,跳槽也正是很多都市白领的打算之一。现在有多少人正跃跃欲试,准备跳槽?这些都市白领又为什么要做出这样的选择呢?说到跳槽,包括主动跳槽,就是想要为自己寻求一个更好的平台,这个平台的特点包括,收入水平、工作环境、上升空间等等。有了跳槽的念头,可能就是需要一个合适的时机,春节,就像刚才他们说作为一个新的开始,自然就被大家青睐。【全文】

节后跳槽高峰突现 老员工成跳槽主力

每年的春节过后,职场人便又到了跳槽的小高峰。今年由于经济回暖,再加上春节过后年终奖落袋为安,使得跳槽呈现出了“井喷”的趋势,职场人纷纷开始寻找“下家”。有人不满公司待遇,借机一走了之;有人希望抓住机会,转战更高平台;而有的人则因为能力出众、人脉深厚,被猎头公司一早盯上,频频被“猎”……如今开年的招聘会已拉开序幕,正是跳槽的大好时机,许多对发展空间不满甚至对所在行业有所质疑者纷纷为自己的长远发展做起了谋划,转型跳槽人群激增也是情理之中。【全文】

公司的薪资水平缺乏竞争力 

既然是因为不满意目前的薪酬福利而跳槽,那作为一次性激励的年终奖也便丧失了魅力。要想抚慰职场人那颗驿动的心,加工资才是王道【全文】

专家建议:看“薪”跳槽勿盲目

很多人通常只顾眼前,过于注重“外生涯”的好坏,而忽略了对“内生涯”的培养,最后得不偿失,不能获得长久持续的发展【全文】


个人在公司的晋升、发展受限 

现如今,越来越多的职场人开始重视个人的职业发展,虽然薪酬福利仍然在跳槽原因中位居前列,但职业发展方面的原因已经冲上榜首。【全文】

专家建议:发展受限,要认清问题的根源

晋升、发展受限,职场人要分析是公司的发展通道狭窄,还是个人自身的原因。如果是个人能力不足,那么求职者就需要给自己“充电”了【全文】


公司业绩不好,业务开始走下坡路 

司业绩不好,超出预期的年终奖或许只是鼓舞士气的最后绝招。这一举措是公司的垂死挣扎还是势头转好的先兆?【全文】

专家指点:如何判断公司运营状况? 

公司状况好不好,你可以从一些工作中的细枝末节里观察出来,比方说团队经费是否紧缩,福利方面是否削减等等。 【全文】

人际关系不好,无法适应团队作风

因为人际关不好而跳槽。对于部分追求个性的职场人来说,让自己委曲求全地适应团队似乎是一件很艰难的事情。【全文】

专家指点人际关系不好,不适应团队咋办

如果是人际关系不好,身在职场,还是要多找找自身的原因,多和同事沟通。,不是原则上的事情,就不要多计较【全文】

你应当先问自己几个主要问题,看看你是否适合跳槽:

我喜爱我正在从事的工作吗?

我将付出什么样的时间承诺?

我想为生活而工作,还是为工作而生活?

我处于生命中的什么阶段?

我可以买回我所失去的时间吗? 【全文】

节后“跳槽”还是“卧槽”?请参考“六要”诀  

职场中对跳槽而言,有跳槽成功的,可谓是节节高,有跳槽不成功的,可谓是节节糟。那么跳槽究竟有什么秘诀呢?资深职业顾问结合职业生涯规划的思想,总结出跳槽“六要”诀,为跳槽的人和想要跳槽的人提供一些参考。一要定点。定点,就是指要确定地点。二要定向。定向,就是指要给自己明确职业发展方向,确定职种。三要定位。定位,就是要明确自己所要达到的职位。四要找差距。找差距,就是要找出目前所从事的职位和要谋求的职位之间在知识结构和能力方面的差距,以便自己知道是否能跳得成功。五要弥补差距。弥补差距,就是指自己目前从事的职位和要谋求的职位之间在知识结构和能力方面的差距要通过自学、培训、向他人学习等多种途径,来弥补自己的不足。六要找机会。当前面五要都做了充分的准备了,还不意味着想跳槽,就一定会成功,特别是一些中高层职位,还是要等待机会。。。。【全文】

什么时候该跳槽了?7个跳槽信号提醒你!  

现在就业压力很多,找工作很不容易,找到一份好的、满意的工作更不容易。轻易跳槽的结果未必比现在好。因此,职场专家指出,跳槽需慎重,三思而后行。但该跳槽的时候就一定要果断跳!那么,什么时候该跳槽了呢?以下是职场专家的建议:该跳槽了的7大信号。 1、现在的工作看不到未来 。如果工作中已经学不到新知识,那就果断跳吧! 2、无论怎样调节,再也找不回工作的激情和快感 。每天早上醒来一想到要去上班就烦躁不已。那么,跳槽吧,速度的! 3、每天上班都在打发时间中度过。如果你每天上班都在打发时间中度过,靠上网聊天、购物来对付日子。那么,你的工作、生活有何意义呢?跳槽吧4、与大多数同事都处理不好关系 。如果你不喜欢大多数同事,那还怎么混下去呢? 5、月收入入不敷出 6、连续两年以上没有加过薪 7、你的老板糟糕至极提醒大家:工作不好找,跳槽需谨慎。如果你决定跳槽,也一定要考虑清楚后,看现在的情形是否真的是有必要跳槽,是否遭遇以上7大跳槽信号,再决定跳槽与否。 【全文】

跳槽案例警惕你跳槽注意事项!

案例1:

陈智大学里主修广告专业,刚毕业在一家广告公司做文案。半年后,她的一个在猎头公司工作的朋友给她提供了一个信息:在大公司里做老板秘书不仅薪水高,日子舒服,而且发展好,陈智被说得心动了【详细】

职业顾问分析:适合自己的才是最好的

盲目跳槽的结果在陈智身上表露无疑。职业发展并不是根据薪水与职位的高低来确定,更重要的是能够严格分析把握自己能做什么,适合做什么,在这样的基础之上作出跳槽与否的抉择。 【详细】

案例2:

王扬是某集团信息总监,某猎头公司来电,称有一家中德合资的制药企业急聘信息部经理,开出的工资是他原来的翻倍,然而一到新岗位,他立刻就傻了。做的工作是以前从没有涉足的行业,还得从头学起。 【详细】

职业顾问分析:看准行业、企业背景 

职场如战场,没有深谋远虑,职业发展的航船就会随时搁浅。王扬所从事的行业是服务行业,跳槽到了自己从未涉足的行业,首先就是一步险棋,更何况连公司的情况都没弄清楚。 【详细】

案例3:

2文焉毕业于某名牌大学,学的专业是工程造价专业,但是由于喜欢稳定的工作,她从一家建筑公司跳到了一家商业银行,从事最基础的柜面工作,面对一复一日的工作,这位昔日的高材生感到了疲倦与厌烦【详细】

职业顾问分析:跳槽要找准立足点

轻松、稳定、高薪是很多人职业人的求职初衷,所以在跳槽过程中就不会去考虑自己到了这个岗位上是否能够真正的发挥自己的能力,对自己将来职业的发展是否有好处等等【详细】

职场跳槽:四种盲目跳槽要不得

职场跳槽中不可犯的十个严重错误

职场为求高薪跳槽存在的五大隐患

跳槽要谨慎,六思而行

 龙年职场跳槽宝典

第一步:定方向;第二步:探风声;第三步:找机会;第四步:投简历 ;第五步:去面试;第六步:做决策; 第七步:递辞呈 ;第八步:去上班。

大好的跳槽时节,快快找好自己的新方向,做好规划,按流程操作,做个跳槽赢家!

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 节后跳槽三步走,顺利谋求新发展

春节后,很多人准备在另一片天地里开疆拓土,要么换一家公司要么换一个新行业开始从头再来。

第一步:良禽择好“行”。节后的跳槽,行业的选择很关键。

 第二步:绕开“高薪”陷阱。

第三步:面试过程要机警 

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 做好5个跳槽准备,让你跳得更高!

职场人希望通过跳槽来更上一层楼,跳槽你要做好以下五项准备哦:1、整理好所有的求职材料。2、你能给企业带来什么好处?3、准备好应付别人挑毛病。4、对于公司和职位你积累了哪些信息,还有哪些问题是悬而未解的? 5、准备面试 

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 跳槽三字诀:稳、准、狠

稳 先评估风险后再跳 。做好准备,计划周全,跳槽顺其自然。准 找工作也是找自我。当你对自己的职业兴趣、能力特长和职业价值观有清晰了解后,要找什么工作,答案已在心中。 狠 果断走出职业“围城” 。要走出“围城”,你得对自己狠下心来,逼自己开始行动【详细】