温家宝:就业压力仍很大 鼓励以创业带动就业

温家宝总理在政府工作报告中指出:千方百计扩大就业。就业是关系国家发展和人民福祉的大事。今年就业压力仍然很大,各级政府务必坚持就业优先战略,继续实施更加积极的就业政策。重点扶持就业容量大的现代服务业、创新型科技企业和小型微型企业,创造更多就业岗位。鼓励以创业带动就业。抓好高校毕业生、农民工和城镇就业困难人员就业,加强退役军人技能培训与就业安置工作。

鼓励高校毕业生投身农村、基层、中西部地区建设。加强职业培训和公共就业服务工作。加快建立健全统一规范灵活的人力资源市场。积极构建和谐劳动关系,加强对劳务派遣的规范管理,开展劳动关系争议排查,加强劳动监察和调解仲裁,维护劳动者合法权益。【全文】

大学生本是人力资源市场广受欢迎的高层次人才,但近年来却被“就业难”困扰。现在又到了大学毕业生找工作的时节,供求两难的尴尬局面仍未缓解。造成这种失衡的原因是什么?理顺失衡关系的难点又在哪里?  大学生就业难一直是近年来社会关注的热点话题。今年两会期间,部分来自高校、科研单位和用人单位的代表委员,和毕业不久的大学生一起,共同求解大学生就业难题。

全国人大代表、中国人民大学教授 郭国庆 全国政协委员、中国人事科学研究院院长 吴江  全国政协委员、新疆忠泰工程有限责任公司董事长 张忠言  北京某视频网站职员、2011届大学毕业生 张慧颖 

年年喊难年年难  怎么看?

郭国庆代表:原因之一在于大学生缺少社会实践经验。

吴江委员 :主要是结构性失业。目前我国产业结构并不能为大学生提供更多的高端岗位。

张忠言委员 :难在大学生与企业、用人单位“心理预期”的对接上。

张慧颖 :有时大学生并不情愿去做一些很辛苦的工作,因为那些工作看不到发展空间。【全文】

供需期待良性互动    如何对接? 

郭国庆代表 :学校只有适应市场需求,培养出来的学生才有“销路”。 

吴江委员: 对大学生就业政府需要提供充分的信息、就业培训等公共服务。 

张忠言委员:企业要有长远眼光,善于发现和挖掘大学生的“潜能”;同时大学生也需要转变就业观念。

张慧颖 :大学毕业生带薪实习既能增加社会实践经验,又能减少企业培养新手的成本。【全文】

广阔天地待作为   路在何方?

郭国庆代表:解决大学生就业难,中小企业和外资企业应该有所作为。

吴江委员: 应积极引导和鼓励高校毕业生到基层和中西部地区就业。

张忠言委员 :以创业带动就业,是大学生就业的重要途径。

张慧颖 :找工作不要想着起点高,小公司照样有大发展。【全文】

人社部长:将重点解决大学生就业难问题

对于高校毕业生的就业工作,党和政府高度重视,我们把解决高校毕业生的就业问题作为工作重点。主要措施包括:第一,拓展高校毕业生就业领域,开发更多适合高校毕业生的就业岗位,让高校毕业生更好地发挥自己的作用;第二,鼓励和引导高校毕业生到基层到中西部地区到中小企业就业,中西部地区中小企业需要大量的人才,高校毕业生在这些地方能够更好地发挥自己的作用;第三,引导和鼓励高校毕业生创业,我们特别希望高校毕业生能够开创一些科技型的中小企业,发挥他们的聪明才智,而且创业对于就业而言是倍增的效应;第四,加强对高校毕业生的就业服务工作,加强网上招聘,加强招聘进校园活动,每年暑期毕业时期,都要开展高校毕业生专门的就业服务月服务周活动,为高校毕业生就业工作提供更好的服务。 【全文】

张近东委员:产需结合 多途径解决大学生就业

前不久,胡锦涛主席强调要实施更加积极的就业政策,把促进就业放在经济社会发展的优先位置,使就业问题再次成为社会各界关注的焦点。当前,我国教育体制与产业需求之间的结构性矛盾,严重影响了大学生的就业。两会期间,全国政协委员、国内吸纳就业最多的民营企业—苏宁电器董事长张近东就建言,调整高等教育结构,提升产业结构和企业结构,实现产需协同,同步鼓励大学生协同型创业,以多种途径解决大学生就业。 

张近东指出,在我国,专业化实用型人才是高校对接产业发展的一个战略支点,也应该是解决大学生就业的主要途径。张近东认为,解决这种结构性矛盾,需首先明确对不同阶段高校的定位,调整教育结构,以培育更适应社会需求的大学生。他建议将高职类院校定位为“技能型”人才,本科生定位为“知识转化型”人才,研究生定位为“科技型”人才。重点大学和重点学科主要培养一大批拔尖创新人才,高职、高专和一般普通高校主要培养数以千万计的专门人才,形成合理的人才结构。   【全文】

 

李凤斌代表:多管齐下解决大学生就业难问题

李凤斌代表的看法是,大学生到基层工作,有利于培养高素质的基层人才队伍,值得倡导。对这一群体,政府部门应适当提高他们在基层的待遇,帮助他们解决生活难题,争取能让大学生安下心来,扎根基层;要采取连续性的措施鼓励大学生到基层锻炼。对于服务期满的学生,政府部门要积极对其鼓励和引导,比如说,在招聘考试中优先考虑这一群体,为他们举办专门的招聘会。他也建议大学生在服务期间,要对自己的职业进行规划。

此外,李凤斌代表还建议,高校要多研究社会需要,要和一些企业、科研单位建立联系,适当调整专业,加强对学生职业规划培训的力度;企业应有长远眼光,善于发现和挖掘大学生的潜能,并提高他们的待遇;大学生要多参加社会实践活动;相关部门应出台政策和具体的措施,积极鼓励大学生创业。。。。。【全文】

 

吴鸿委员提案:政府应政策扶持大学生网络就业

连续多年关注大学生就业问题,吴鸿觉得,“网络就业是大学生就业的一个新平台”。相对于其他就业途径,网络就业具有投资少、见效快、门槛低的特点,非常适合大学生。吴鸿建议,政府可以比照自主创业出台相关扶持政策,如提供贷款、创业补助、社保补贴;对于网络创业平台予以税收优惠或财政资金支持。同时,也要加强对网络就业领域的监管,营造诚信经营的环境,促进网络就业市场健康发展。

“有条件的地区,政府可以牵头建立信息、物流、仓储一体化的生态式网络创业园,并促进创业园和高校合作,使其成为大学生实习实践基地。”吴鸿说。 。。。【全文】

 

王均金委员:深化教育体制改革 增强大学生就业能力

2012年,我国新增毕业大学生人数将达到680万人,如何结合素质教育以提高大学生就业素质为目标深化教育体制改革,已成为解决人才供需矛盾,解决大学生就业困境的一个不可回避的问题。全国政协委员、均瑶集团董事长王均金提出,要对症下药,单就教育本身而言,需要通过教育体制改革创新以及均衡教育投入来保障和推进,从两方面深化教育培养体制改革。

王均金建议,一方面,进一步建立以社会所需为导向培养人才的教育体系。首先,是自上而下推动人才培养体系改革。其次,以侧重能力和综合素质的考核模式推动课程教材的改革。此外,要进一步扩大教育开放,“走出去”、“引进来”。另一方面,进一步均衡教育资源,为全面推进高素质人才的培养提供保障。 第一,确保占GDP4%的教育经费落实,资源配置向农村边远地区倾斜。第二,进一步鼓励引导社会力量兴办教育。【全文】

人大代表:破解就业失衡须标本兼治

高校毕业生就业难的原因,不外乎以下几点:一是地区与城乡发展的失衡,直接限制了高校毕业生的就业空间;二是产业结构升级缓慢,导致适合高校毕业生的工作岗位偏少,不少岗位农民工可以替代;三是社保制度不健全,直接影响着高校毕业生的就业选择偏好;四是高校毕业生的就业期望偏高

在这样的背景下,出路是须标本兼治。为此建议:一是加大对中西部地区与乡村的扶持力度,大力促进区域与城乡协调发展,拓宽高校毕业生就业空间;二是加快健全社保体系与基本公共服务均等化建设,让高校毕业生无论在哪里就业,都能免除后顾之忧【全文】

政协委员谈大学生就业难 吁建实用人才培养模式

“大学生就业难现状在一定程度上暴露了高校教育培养模式上的问题。”全国政协常委、江西省工商联主席、泰豪集团董事长黄代放今日如是说。作为企业雇主,他建议,中国高校教育需要在培养模式方面加大改革,以培养出更多毕业即能上手工作的实用性人才。

黄代放认为,大学生就业难现状在一定程度上暴露了中国高校教育模式上的问题。“(作为企业雇主)在近几年的对外招聘过程中,我深切地感受到全国高校普遍存在重理论轻实践、重概念轻能力、重招生轻就业等教育培养模式问题。”  【全文】

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