IT行业:企业出高薪 要拿看本事

当前形势

2011 年中国软件产业逐渐步入成熟期, IT 产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是具有一大批从事IT 技术创新的人才。一些企业、政府及事业单位也急需一大批有实际动手能力、掌握专门技术、综合素质高的计算机人才。用高薪来留住人才,尤其是具备多年工作经验的软件开发人才【详细】

用掌握的知识来实现自我价值

主人公:张 职位:IT项目经理

小张2010年9月毕业之后进入了广州东软,当时的月薪是2800元,试用期2200元,这个数字对他来说太渺小了,有5年工作经验的他,原来的薪水是这个几倍,但他很清楚对于IT行业来说,自己还是一个新人。东软这个平台太重要了,社会工作经验告诉他,他需要锻炼积累。原来从事人事工作的他,更明白自己的职业规划在哪里【详细】

职场心经:“我见过你成功,见过你失败,但是,我从未见过你放弃。”

热门职位:IT销售、技术支持、产品开发、电子商务、游戏技术、软件工程师

软件行业属于高薪技术行业,随着软件业的迅猛发展,软件工程师的薪资也“水涨船高”。2011年IT行业热门招聘岗位调查报告显示,java程序员、java软件工程师的招聘需求量明显超过NET、PHP及嵌入式开发人员需求量。

金融行业:想干这一行 必来北上广

当前形势

随着国际经济逐步走出2008年金融风暴的阴影,金融行业的就业形势也逐渐好转。据相关数据显示:2011年全国金融行业人才需求同比增长144.0%。其中,北京、上海、广州三大城市占人才需求总量的65%,分别是42%、14%和9%。一些职位的招聘需求较去年同期增长都超过50%。【详细】

做理财师靠的不是“忽悠”

主人公:刘建波

职位:理财规划师

为了向投资者表现自己独到的专业见地,他与客户见面之后便滔滔不绝地讲解自己知道的理论,并为他们推荐各种理财方案,可是结果却不尽如人意。刘建波渐渐意识到这样做其实并不科学在没听明白投资者意图之前,不要随便说话听是最重要的。于是他改变了“战术”耐心听取投资者的意见【详细】

职场心经:要想成为一名行业内的专家,首先要用足够的专业知识“填充”自己的大脑,否则就好像“山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”。

热门职位:理财规划师、金融分析师、证券经纪人、操盘手、基金经理。

职业规划师指出:金融业对于从业人员的综合素质和基本能力的要求比其他行业要高,同时还有着严格的从业准入门槛和基本从业资格要求,入门需持上岗证。【详细】

旅游行业:入职当导游 “免费”游天下

当前形势

从去年年底和今年年初举办的旅游业专场招聘会上可见,招聘职位重点仍以一线基层岗位为主。酒店餐饮服务员、客房服务员是酒店用工缺口的“老大难”。旅行社导游员仍是招聘重点,随着用工荒的加剧,提薪成了企业留人的关键。从招聘会现场所提供的薪酬待遇看,旅游业一线员工工资平均在2000~4000元左右【详细】

广交朋友 更收获幸福婚姻

主人公:陈天旻 职位:旅行社导游

陈天旻大学所学专业是中文,他在谈起与现在所从事的“导游”工作如何结缘时显得很兴奋。“做导游似乎是命中注定一样,让我比别人更多地领略到生命中美好的事物,结识到很多志同道合的朋友。”在这帮有着共同兴趣爱好的朋友之中,不少人成为了他的挚友,更有一个人成为他人生伴侣【详细】

职场心经:导游是一个职业,需要赚钱,但如果只为了赚钱而忽视了这个职业本身带来的附加价值的话,是绝对做不好一个导游的。微笑,是因为真的快乐;微笑,是因为内心的充实;微笑,是因为爱这个职业。

热门职位:导游、旅行代理商、餐饮服务员、客房服务员、预订票务代理

大部分旅游企业正在逐步提高员工的薪酬福利水平,而且提高的幅度和频率均比以往加强。【详细】

外贸行业:企业难招人 工资年年涨

当前形势

今年一些地区的外贸行业出现订单多、利润薄的状况,主要原因在于劳资成本上涨过快,压缩了企业原本有限的利润空间。而劳资成本上涨过高的原因又莫过于今年仍旧面临招工难。2011年工资底薪是2000元,而今年底薪开到2500元,可就是这样工资年年看涨,却仍旧没有招到足够的人。 【详细】

和老外打交道要学会拿捏尺度

主人公:阿亮 职位:外贸业务员

阿亮跟一些外贸朋友聊起了从业经验,跟外国人做生意是非常头疼的事情,有的外商很狡猾,生意上也不讲信用的,侃价却是最厉害的,如果自己一味退让,他们只会得寸进尺,不小心的话最终常会吃亏上当。所以对个别不讲信用的人,需要慎重对待;而如果自己太过热情太过主动,他们就只会越摆架子,离生意就会越远【详细】

职场心经: 失败是成功之母,不要怕失败,做外贸的成功就是由无数个失败积累来的。

热门职位:熟练普工、外贸经理、外贸跟单、外贸助理、英语翻译、船务/空运操作、货代销售。

求职者除了要求更高的收入外,还希望企业能够提供社会、医疗保险等福利待遇,以及工作之外的文化娱乐活动。这意味着外贸企业必须不断加大劳动力成本的投入。【详细】

餐饮行业:工作挺辛苦 胜在包食住

当前形势

酒店餐饮业薪酬即便比以往有所上浮,仍难招到人。目前,一方面内地的城市迅猛发展,不少工人在家门口就可以找到工作,二、三线城市餐饮业打工的平均工资也有每月逾千元;另一方面,广州的生活成本越来越高,外来工很难找到负担得起的房子租住,迫使他们对薪金的要求比较高。【详细】

干活真的很累 但她挺知足

主人公:陶姣姣 职位:餐厅服务员

陶姣姣做了几年服务员,最大的感受就是一个字:累。

一天从天亮站到天黑,等回到家后觉得自己的手和脚简直就要累断了。比起身边家里条件更差的同事,陶姣姣觉得自己挺知足的。【详细】

职场心经:一名优秀的餐厅服务员往往能成就一家餐厅;相反,一名不合格的服务员会使顾客对一家餐厅失去信心,服务员要让就餐的人们获得健康与良好的服务。

热门职位:服务员、前台接待、大堂经理、销售部经理、财务部经理、酒店公关。

汽车行业:做售后服务 前景更广阔

当前形势

专家预测汽车市场在未来10年内,售后市场必然也有广阔的前景,售后维修成了核心领域。汽车修理工的职位失业率比较低,在职业空缺率中,在过去5年内有直线增长,未来5年仍会显示出直线向上的趋势,同时,汽车销售顾问的需求量超大,入行门槛相对降低。而未来国内二手车评估师的需求量也将达到10万人以上【详细】

做汽车美容比洗车利润高

主人公:赵燕 职位:汽车美容师

赵燕带着阿文报名参加了汽车美容培训学校的课程学习,试着去熟练掌握包括汽车抛光、打蜡、镀膜、镀金、封釉、发动机清洗、内饰清洗、异味清除等多个技能,如今两人都在朝着专业汽车美容师的目标而努力着。【详细】

职场心经:只要肯学习并有一颗爱美的心,你就是一块玉石,终有一天能打磨得发光发亮。

热门职位:汽车修理工、销售顾问、汽车美容师、汽车研发、汽车设计、二手车评估师、汽车质量工程师。

从汽车消费市场来看,售后市场必然也有广阔的前景

传媒行业:新媒体大发展需复合人才

当前形势

中国新媒体产业随着政策的推动、技术的发展以及市场的成熟,迅速向成长期迈进,这对传媒行业人才市场的发展与提升起到了非常大的推动作用。预计在未来几年内,报刊、电视、网络媒体、户外媒体、移动性媒体以及视频新媒体之间的竞争将会越来越激烈,包括下一步3G的内容运营和发展对传媒行业的人才需求【详细】

行内至Hit 朝着媒体融合型发展

有调查显示,未来3到5年内,新媒体人才和媒体融合人才的缺口在60万到80万人之多。新媒体人才急缺的岗位,不仅包括各传统媒体纷纷自建的网站,也包括发展快速的新闻门户网站、专业网站以及未来“新新媒体”。【详细】

热门职位:传媒业现急需三类人才:一是上岗后就能补位的高素质人才;二是既懂新闻,又懂经济的媒体经营管理人才;三是精通新媒体业务技能的复合型传媒人才。热招职位包括网络编辑、平面设计、客户主管、创意总监、媒介策划、杂志编辑等。【详细】

美容化妆品行业:相貌第一 学历为次

当前形势

目前,国际上一些著名的化妆品厂商都看好中国这个巨大的市场,纷纷来华投资建立合资或独资化妆品生产企业,这必将引发一场持续的中国美容化妆品市场上的人才争夺大战。从近期的招聘会和本报的招聘特刊可以看出,许多美容化妆品企业都开始在“招兵买马”,为销售旺季的到来作储备。【详细】

行内至Hit 美容导师

优秀的美容导师是美容职场上的香饽饽。作为流动性比较大的岗位,美容企业要想招聘到合适的美容导师,可以考虑通过“熟人介绍”的方式,并且只要公司给到合适的发展空间以及福利待遇,流动性相对会小一些。【详细】

热门职位:美容培训师:形象气质好,具有较好的亲和力;懂营销、美容、化妆专业知识;3年以上化妆品行业工作经验,至少1年化妆品培训师经验,熟练掌握美容专业技能。美容顾问:至少1年以上管理经验,有较强的口头表达应变能力、商务判断能力【详细】

零售行业:天天都招聘 还是很缺人

当前形势

近几年来随着我国零售行业的迅速发展及外资企业进驻中国市场,使得零售业人才短缺现象日益凸显。以家乐福、沃尔玛等为代表的外资零售巨头凭借其雄厚的品牌实力在我国急速扩张目前零售行业对培训师、店长、市场通路专员、零售业采购这四类人才的争夺战已进入“白热化”阶段。【详细】

行内至Hit 需求营业员收银员

商贸零售行业的基层人才需求数绝对值最为庞大。如果一家大型超市或卖场,主管经理级员工有60名,那么基层员工的需求数量就达350名。以上数据较为明显地反映出商贸企业在岗位需求方面仍以低端基础性岗位为主,这些岗位主要包括营业员、收银员等。【详细】

热门职位:培训师、店长、市场通路专员、采购、营运总监、区域经理。收货经理、前台经理、营运总监、高级采购经理、财务经理等。此外,零售行业人力资源专家建议,零售企业在定编定员时会考虑淡旺季用人变化,节假日有意兼职的人士也可以在该行业一试身手。【详细】

教育培训行业:好老师难求 机构都在抢

当前形势

近年来,培训行业总体市场明显扩大,但师资的招聘培养日益成为行业发展的瓶颈。教育培训行业一直被誉为金融风暴下的明星产业,众多机构趁此机会扩张业务,随之带来的是对人才需求的急剧增加。对于正处于就业水深火热之中的应届大学生而言,选择教育培训行业也许不失为找到了一艘“诺亚方舟”。 【详细】

行内至Hit 教学名师和市场推广受宠

市场推广人员对于任何机构而言都具有举足轻重的作用,所以招聘量也不小,而这类工作通常也是应届生最容易上手的。学校招聘不局限于师范专业毕业,综合类大学毕业生更受到招聘学校的青睐。【详细】

热门职位: 讲师/咨询顾问、市场推广、行政人员等

各个学校都想留住好老师。现在的培训都在走小班化路线,大班授课的学生都在逐渐分化为一对一或者一对几的教学模式,这就额外增加了许多老师,市场部门和客服人员以及行政人员的招聘量也在随之增加。【详细】

服装行业:设计师技术工都有人抢

当前形势

服装产业正在飞速发展,行业也正处于从劳动密集型产业转型成以品牌和设计为竞争点的关键阶段。为了提升竞争力,纺织服装企业对精英人才求贤若渴,招聘职位与人数逐年大幅增长。因为设计、原创和自主创新是品牌和产业发展的原动力越来越多服装企业重视服装的设计、创新和研发对各类设计师的招聘需求强劲【详细

行内至Hit 服装质检QC “品牌守护神”

除了设计师类别占企业招聘较大比重外,生产管理类的人才需求也比往年有所增长。调查中发现,在此类别中需求量前五名的职位分别是打板师、跟单、样衣、QC(质检)、面料采购。五个职位的占比数基本持平,而其中QC的需求则明显高于往年,表现出企业对服装质检的重视度正不断提高。【详细

热门职位:服装设计师/首席设计师、样衣工/制版师、品质管理、采购/物流、跟单员。

设计师类别中企业需求量排前四名的职位分别是服装设计师、橱窗设计师、陈列师、平面设计师及网站设计师。除了各类设计师外,电子商务平台客服人员也成为各个企业招聘的最热岗位。很多企业开设自己的销售平台进行直销。【详细

物流行业:中高级职位“高处不胜寒”

当前形势

 随着连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式的迅速发展,各大企业对物流人才的需求急剧上升,物流人才的热度一直不减,高级物流人才更是受到各大物流企业的追捧。目前物流行业内的初级操作类职位已经趋于饱和,但由于薪酬普遍不高,这类职位人员流动率较高,因此始终呈现出供需两旺局面【详细

行内至Hit 懂英语身价高

初级物流人才,对于学历、经验要求并不严格,达到中专或者大专学历即可。而高级物流人才更看重工作经验,如物流配送总监需要有8年以上的工作经验。若是应聘外资企业,无论什么岗位,对求职者都有英语要求,有些甚至要求快递员有良好的英语口语和阅读能力对国际货贷、区域物流管理等岗位来说英语能力更是硬性指标之一【详细

热门职位:物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师、电子商务物流人才、国际性物流高级人才。

掌握现代经济贸易、运输、物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才非常紧缺。一般来说,物流企业会长期进行操作人员的补充性招聘,如报关员、报检员、单证员、货代操作员、进出口操作员、客户服务人员等【详细