导读

理想很丰满,现实很骨感。一些行业、企业在招聘新员工时,或多或少会向男生倾斜,“宁要武大郎,不要穆桂英”已不再是新闻,女大学生的就业正面临着前所未有的挑战。某大学的一个调查结果显示:在相同条件下,女毕业生就业机会只有男毕业生的87.7%,女生就业难成为社会各界人士关注的热点话题之一。

【不同职业的性别构成百分比】

“六普”为研究我国男女两性的就业现状、变化趋势与性别差异提供了丰富资料。研究表明,2010年女性就业率比男性低13.8个百分点,且20年来我国16岁~59岁女性就业率持续下降,性别差异进一步扩大。在职业构成中“白领”女性所占比例低于男性,部分职业与行业性别隔离严重。建议构建公平的就业环境,完善促进女性就业的社会支持体系。

第六次全国人口普查数据显示,2010年我国15岁~64岁女性劳动年龄人口为4.9亿,与2000年相比净增了6469.3万,比男性多增加663.5万。庞大的女性劳动年龄人口,不仅为经济发展提供了充足的人力资源,也为女性人力资源开发利用带来了挑战。【详细】

感知就业温度

【冷】女生宿舍求职实录

3月的求职高峰已经到来,“大学生就业”这个老生常谈的话题又被如期提起。看惯了有关这个话题的宏观数据,我们不妨走进广州某高校的大四女生宿舍,看看这个宿舍的四个女生在求职过程中分别经历了什么。

广州,招聘会,着黑色正装裙、脚踩高跟鞋的钟红在长队中站了一个小时。腰酸背痛的她恨不得不顾形象地席地而坐,或者转身走人,但她必须继续坚持。

投简历70多份未果

这是本科应届毕业生钟红第三次参加大型招聘会,此前,她投出了70多份简历,参加了5次招聘宣讲会,到20家知名企业参加了面试,却没有一家向她抛出橄榄枝。【详细】

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【暖】大连妇联积极促女生创就业

2006年以来,大连市平均每年接收高校毕业生6万余人,其中女大学生占一半左右。女大学生就业难问题呈现出显性化发展的态势。为此,市妇联主动作为,及时跟进,把女大学生创就业工作摆上全市妇女创就业工作的重要位置,并于2007年11月召开了女大学生创就业工作现场会,出台实施意见,部署工作任务。特别是2009年以来,围绕大连市创建国家级创业型城市的目标任务要求,进一步加大工作力度,形成了全市上下关心重视、妇联组织重点推动的良好氛围。

针对女大学生就业难问题,2007年市妇联联合大连大学面向全市13所高校的745名女大学生开展了就业状况和需求调查,形成调查报告并转化为政协提案,女大学生就业难问题引起党委、政府和新闻媒体的关注。【详细】

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个人一小步,维权一大步

如果说大学生就业难,那么女大学生就业则更为困难。不只是本科生与专科生面对着身价下降和找工变难的压力,两三年前“皇帝女儿不愁嫁”的研究生,就业也变得尴尬起来,有的地方甚至“下嫁成风”。去年11月23日,原计划在北京友谊宾馆举行的首场女大学毕业生专场招聘会,终因无法邀请到用人单位而无奈取消。【详细】

“又不是只有男生能干的活,凭什么不招女生?”这个问题,曾让成千上万的求职女青年投诉无门,只能“望offer兴叹”。近日,华南师范大学的大四女生温语轩(化名)却收获了截然不同的结果。用人单位向她公开道歉、赔偿,让她感到“扬眉吐气”。学者评价,这是全国首例成功获赔的同类案件,“对于纠正招聘中存在的性别歧视现象,具有积极意义。【详细】

“此工作限招男性”,这恐怕是广大女性求职者在找工作的时候最怕看到的几个字。有些重体力的工作仅限男性,可以理解,但是诸如销售、行政助理、工程等工种并不是只有男性能干,凭什么不招女性?面对就业中的性别歧视,女性真的很无奈。 其实就业歧视在其他国家同样存在,现在我们就看看在保障男女平等就业上,其他国家都有哪些妙招。【详细】

谁说女子不如男

工科女、成绩差、本科学历,这样的“条件”如果想顺利求得一份心仪的工作,基本很难。更糟糕的是,这个女生还给自己的 求职区域画了个“圈”:天津地区央企或者福建地区央企。众所周知,央企招聘条件苛刻:卡学校、卡学历、卡专业……【详细】

李冰:绘本作家,已出版《一期一会好时光》、《再见,出租屋》、《我不升职记》等10本绘本作品。从一个普通职员到畅销绘本作家,零基础画家李冰依靠对梦想的坚持成功蜕变。面对就业压力,坚持梦想还是屈服现实,李冰的故事会给你启发。【详细】

不到城市当白领,偏要到山村做猪倌。这事发生在一个名叫王娟的女孩身上。目前,她养殖的100头小豪猪长势喜人。王娟一直随父 母生活在铜陵市,大学毕业后,她只身来到父母的老家庐江养殖豪猪。记者驱车经过一番周折,来到庐江柯坦镇的葛庙村。【详细】

结语

解决职场性别歧视问题,需要完善平等就业的法律法规,建立严格的劳动力市场监管和投诉机制,严厉制裁劳动力市场和企业内部的歧视行为,适时为女大学生平等就业提供必要的法律援助。同时,女大学生也要努力提高自身素质和职业能力。