导 读

求职时,要求一旦细化一些,就会被别人认为“太挑剔”;但如果太凑合,又实在对不起自己十几年的学习——在选择签约对象时,很多应届毕业生陷入了这样的两难境地。对于毕业生来说,分清什么形势对自己有利,需要提前做哪些准备更为重要。

是坚持自己的标准,还是降低期望?这道求职选择题,还请毕业生们认真做哦。

毕业生喜欢:

应届生求职偏好国企背后:大而不倒有安全感

就业形势不好,政府和学校就鼓励学生多留意中小民企,或创业。但同样不变的,公务员、国企还是许多人的第一选择。今年国家公务员考试,150万人报考,创历史新高。热门职务是“千里挑一”,甚至“万里挑一”的竞争态势。【详细】

超八成毕业生更看重发展空间

 

在招聘会现场,记者进行了“微调查”。面对工资、福利待遇、工作环境、发展空间、企业规模五个选项,20位受访者,有八成以上将“个人发展空间”放到了首位。半数受访者表示对工资没要求,几位“90后”都表示,只要够温饱就可以。【详细】

黑龙江应届生岗位供需持平 “毕剩客”多贪恋编制

黑龙省教育厅学生处赵洪斌副处长说,大学毕业生就业观念偏保守,就业期望值高,认为只有政府机关、事业单位才是好单位。“有个毕业生已经签到国内一家知名的汽车制造企业,薪资待遇也不错,但前不久却辞掉工作选择回家复习考公务员。”【详细】

毕业生不爱:

毕业生求职流行“三不原则”

“许多企业都谈到要加班的问题,倒不是不想加班,我现在大专毕业,想一边工作一边多读点书,提升提升自己,要是天天都加班,就没有时间了。”除去这一原因,小刘希望下班之后能有自己的空间,“别整天吃饭都顾不上,每天回家都快半夜了,连洗个澡都要抽空,那生活也没有质量了!”【详细】

一听是销售工作 许多本科生掉头就走

“我们虽然是小公司,但会计岗位还是想找能直接上手的,大学生不一定非要专业对口,我们的销售岗位就需要人。”一家私营酒店招聘经理罗女士告诉记者,一上午来应聘销售的基本都是专科生。一家商贸公司负责人也表示,多位来应聘的本科生,一听是销售工作立即掉头走人。【详细】

毕业生深入基层不稳定 干不动活易离职

虽然大学生就业的观念已经从“决不妥协”转为“放下身段”,但还是有不少企业宁可选择学历不高却有工作经验的应聘者,也不愿意给应届生提供机会,这也让不少大学生感到尴尬。 实际上很多用人单位一方面肯定大学生的综合素质比较强,好管理,但另一方面也认为大学生吃不了苦,情绪化严重,爱跳槽。 【详细】

快递员月薪最高八千 大学生普遍“不感冒”

28日,“2013年广东应届生公益专场招聘会”在东莞举行,近300家企业提供了2000多个应届生职位,为其提供岗位薪资在2800~4000元不等。在招聘会现场一家物流公司招聘快递员,薪资在5000~8000元不等。虽然其薪资很高,但前来咨询的学生甚少,反而吸引了不少社会人士前来应聘。【详细】

其实他们更需要:

结 语

做好这道选择题,你的职场生涯会更加符合你的期待。关掉这个页面的时候,你的新生活就开始了。

编辑:刘冰莹 美工:王培