学信就业

编前语:

为了有效地进行面试,同时也为了最大限度地确保自己能获得最佳工作机会,你会动用自己的所有资源和个人力量。这时候你已经制定了一个宏伟目标

为了实现这个目标,你必须清楚自己需要付出什么样的努力,清楚你愿意在什么样的企业工作。你还需要掌握一些技巧,知道怎样获得招聘者的信任,让他们确信你是最优秀的人选。

在这里,我们将简要描述那些有招聘权力的人如何评价应聘者,同时也看看他们最看重应聘者的哪些素质。

招聘,500强企业HR最看重什么?

Tips:

    本部分简要描述那些有招聘权力的人如何评价应聘者、招聘者最看重哪些素质。我们将探讨这些因素在行动中表现为何种形式,研究怎样做才能让别人确信你拥有这些素质。

面试,500强企业的标准试题和答案

Tips:

    这里只是说明了正确回答问题的要点。有一点要记住,你的回答应该与你的身份特征相符合。如果你的回答听起来真实,你就更容易被看成一个合格的求职者。

进入500强,不可不知世界发展趋势

尽管应该紧跟潮流,但在与面试人交谈时,你应该关注外面世界的下一个趋势的苗头,同时也要将这些趋势吸收到你的远见中。记住,在21世纪的人才市场上,有一种趋势一定会影响你在面试人心中的印象,这种趋势就是驾驭自己职业的能力。